最近有人来问在苏州生孩子的有关待遇网上说，怀上后就有3000元的产检补贴。这个钱倒也真的有但是怀孕生子期间的待遇，有些不是以打到银行卡的形式呈现的，一起来看看都有哪几笔钱吧。

哈喽呀，朋友们大家都知道女性职工生育是可以领取生育津贴的，但是很多小伙伴不知道生育津贴和产假期间的工资要领取哪一个？可以同时领取吗看完你就明白啦！

符合政策规定生育子女的夫妻，女性职工按职工生育分娩时对应用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数除以30计算，用人单位实际缴费不足十二个月的，按实际缴费月数计算。），达到158天。国家法定休假日不计

领取失业金人员享受生育津贴和一次性营养补助，应连续缴纳生育保险费满10个月，详细的申领详情见下文。

参加生育保险的领取失业金人员生育津贴计发基数为参保地所有领取失业金人员上年度在领失业金期间参加职工基本医疗保险（含生育保险）月平均缴费基数除以30天。

按照《江苏省人口与计划生育条例》规定，领取失业金人员自生育之日起计算生育津贴应发放天数，计发天数上限不高于领取失业金期间的职工产假计发天数，期间参保人应正常缴纳生育保险费，未缴纳生育保险对应

明确待遇范围失业人员生育可享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助待遇，前提应符合《江苏省职工生育保险规定》《苏州市职工生育保险管理办法》《关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施的贯彻意见

配偶生育(或因生育引起的流产、引产)后，男参保人员持本人社会保障卡，夫妻双方结婚证及居民身份证，配偶未就业、未参保的诚信承诺书，生育状况证明或符合国家生育政策的证明材料，以及出院记录、医疗费用

配偶生育(或因生育引起的流产、引产)后，男参保人员持本人社会保障卡，夫妻双方结婚证及居民身份证，配偶未就业、未参保的诚信承诺书，生育状况证明或符合国家生育政策的证明材料，以及出院记录、医疗费用

按照本市职工生育的医疗费用定额标准(职工生育的医疗费用三级医疗机构标准和生育产前检查额度标准)的50%发给一次性生育补贴:妊娠3个月内流产的，445元;妊娠3-7个月流产、引产的，1100元;顺产的，4050元;难

苏州未就业配偶一次性生育补贴享受条件：1）符合国家生育政策；2)配偶生育(或因生育引起的流产、引产)时，男职工所在用人单位按规定参加职工医疗保险、生育保险，并具备职工医疗保险待遇享受资格；3)配偶未

男职工及其配偶同为苏州市生育保险待遇享受对象的，其护理津贴由参保地医保经办机构在与定点医疗机构结付生育医疗费且男职工护理假期满的次月拨付至用人单位。详情见下文。