为切实保障失业人员医疗生育相关待遇，根据《省政府办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》(苏政办发〔2023〕33号)文件精神，现就有关工作通知如下。

生育待遇查询指南上线了！主要有苏周到APP和苏州医保微信公众号两个查询渠道，一起来看看具体步骤！

江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知发布。

苏州生育保险医疗报销范围：生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，不管是任何生育待遇，前提都是做生育登记。

职工医保累计可报销3000元额度，居民医保则是1500元额度，个人只需承担产检目录外项目的金额。

苏州生育登记在苏服办APP操作，目前生育登记服务一孩、二孩、三孩生育登记均能网上办理。

苏州生育津贴是否和产假工资相同？两者有何联系？能否重复享受?苏州本地宝为你带来相关问题的解答。

苏州生育津贴一般于按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且产假期满次月发放至用人单位。

为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》《江苏省人口与计划生育条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制

江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知发布。

怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假;怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假;怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

苏州生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。