【导语】:苏州育儿假自2022年2月10日《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》颁布开始执行。
苏州育儿假什么时候开始执行
《实施方案》(2022年2月10日)发布之日起,符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假假期。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。
育儿假的休假周期:
1.按自然年度计算(例:孩子出生于2022年11月1日,夫妻在2022年、2023年、2024年、2025年均可休假,但最后一次须在子女满36个月(含)内即2025年10月31日前休完,子女年龄超过3周岁不再享受。)
2.按周岁计算(例:孩子出生于2022年11月1日,那么夫妻双方在2022年11月1日至2023年10月31日、2023年11月1日至2024年10月31日、2024年11月1日至2025年10月31日期间各拥有10天育儿假。)
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