2023年相城区春节期间重点企业吸纳首次来相就业补贴无需自主申报，系统数据比对发放。

相城区支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调

春节期间，苏州鼓励各地结合实际，出台重点企业稳岗奖励、留苏慰问补贴、首次来苏就业补贴、人力资源服务机构规模性送工补助和交通补贴，及项目制培训补贴等系列政策，打好稳岗惠企政策“组合拳”。

根据2023年《关于支持稳岗留工保障经济有序运行的指导意见》，2023年留苏过年没有加积分的政策。

根据《相城区关于支持企业稳岗留工有序运行的若干措施》（相政办〔2022〕137号）精神，结合相城区实际情况，制定本申报指南。

园区重点企业组织外地参保职工春节前后留苏返苏，在“苏州市线上职业技能培训试点平台”上学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。

园区重点企业组织外地参保职工春节前后留苏返苏，在“苏州市线上职业技能培训试点平台”上学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。

千呼万唤始出来企业、机构、个人全覆盖，新春政策福利加量又加价，春节期间留工稳岗有补助！春节之后复工复产有奖励！参与职业技能培训还有补贴！

对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。

对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。

人力资源服务机构在一季度为园区重点企业输送外来劳动力累计达300人及以上，且按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按500元/人的标准给予机构助力复工补贴，最高不超过30万元。

对于重点企业中规上工业企业及规上其他营利性服务业企业，按其2022年一季度营业收入较上年同期营业收入增长部分给予最高6‰的奖励，最高不超过50万元。