《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确认事实劳动关系。

职工发生工伤，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心位于苏州市桐泾北路11号(苏州市创业服务综合大楼)一楼，工作时间为上午九点至下午五点。

工伤伤残等级鉴定标准严重程度逐级递减，一共分为一到十级，是根据职工的器官损害程序、劳动功能障碍和生活自理障碍等因素来确定的。

小编收集了苏州市劳动保障监察机构举报投诉受理窗口和电话，如果有相关问题可以电话咨询，线下投诉。

苏州丧失劳动能力或者参加人员提取公积金，携带身份证、采残疾证、解除劳动关系证明等材料到公积金提取受理点申请办理。

劳动人事争议调解受理服务方法一：拨打电话12333，申请劳动人事争议调解服务；方法二：登录江苏省人力资源和社会保障厅（网址：http://jshrss.jiangsu.gov.cn），点击“我要办”→“更多”→“劳动关系”→

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苏州“最美劳动者”技能提升奖励全年可申请，作为上半年、下半年两批次审核发放。不过要在证书核发之日起12个月内申请哦！

苏州“最美劳动者”获得技能证书申请补贴过程有疑问，可以找当地的劳动就业管理服务中心咨询！

苏州“最美劳动者”获得技能证书申请补贴其实就三步！向推荐地人社经办部门申请；公示5日；各级人社经办部门在15个工作日内对公示通过的名单完成发放。