【导语】：女方外地参保生育的，可在生育后提供以下材料申领男职工护理假津贴，需要有效身份证件或社会保障卡，费用明细清单等，详情见下文。
女方外地参保生育的，苏州市参保的男职工怎么申领护理假津贴？需要哪些材料？
女方外地参保生育的，可在生育后提供以下材料申领男职工护理假津贴：
①有效身份证件或社会保障卡；
②医院收费票据（纸质票据提供原件，电子票据提供纸质打印件）；
③费用明细清单；
④出院记录；
⑤夫妻双方身份证、结婚证复印件；
⑥托他人办理的，代办人还需提供居民身份证原件。
⑦符合男职工护理假津贴享受条件、拨付时间的，由医保经办机构拨付至职工对应用人单位。
温馨提示：微信搜索【苏州本地宝】公众号，关注后在对话框输入【生育】即可获取苏州生育登记方式/入口、生育津贴发放查询、产假、生育检查报销等信息。
男职工有参保，配偶未就业且未参保。男方可以申请未就业配偶一次性生育补贴。需要提供以下材料，详情见下文。
生育医疗费用零星报销，包括苏州参保人员在异地发生且未划卡结算的产前检查费用、生育医疗费用及计划生育医疗费用。女方参保地不在苏州市的男职工护理假津贴申领。配偶未就业，且未参保的男职工一次性生育
配偶生育(或因生育引起的流产、引产)时，男职工所在单位按规定参加职工医疗保险、生育保险，并具备职工医疗保险待遇享受资格。
按规定参加职工医疗保险、生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。
生育保险是国家为保障参保人员能够在生育和实施计划生育手术期间，获得经济补偿和享受基本医疗服务所设置的一项社会保险。
生育保险是国家为保障参保人员能够在生育和实施计划生育手术期间，获得经济补偿和享受基本医疗服务所设置的一项社会保险。
按规定参加职工医疗保险、生育保险、城乡居民医疗保险，实施生育时具备医疗保险待遇享受资格。
女性参保人员在怀孕后，必须要及时到社区卫生健康部门进行生育登记并在定点医疗机构建立围产保健卡，不进行生育登记则无法享受任何生育待遇。
生育保险是国家为保障参保人员能够在生育和实施计划生育手术期间，获得经济补偿和享受基本医疗服务所设置的一项社会保险。
生育保险是国家为保障参保人员能够在生育和实施计划生育手术期间，获得经济补偿和享受基本医疗服务所设置的一项社会保险。
生育保险是国家为保障参保人员能够在生育和实施计划生育手术期间，获得经济补偿和享受基本医疗服务所设置的一项社会保险。生育保险功能强大，这份苏州市生育保险政策指南赶紧收藏起来！
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假而职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间，不计入年休假假期!
2024-11-19 11:14 来源：苏州本地宝整理
2024-11-19 11:13 来源：苏州本地宝整理
2024-11-19 10:57 来源：苏州本地宝整理
2024-11-19 10:01 来源：苏州本地宝整理
2024-11-19 09:59 来源：苏州本地宝整理
2024-11-19 09:48 来源：苏州本地宝整理
2024-11-19 09:33 来源：苏州本地宝整理
2024-11-19 09:26 来源：苏州本地宝整理
2024-11-19 08:56 来源：苏州本地宝整理
2024-11-13 16:03 来源：苏州本地宝整理
【导语】：女方外地参保生育的，可在生育后提供以下材料申领男职工护理假津贴，需要有效身份证件或社会保障卡，费用明细清单等，详情见下文。
女方外地参保生育的，苏州市参保的男职工怎么申领护理假津贴？需要哪些材料？
女方外地参保生育的，可在生育后提供以下材料申领男职工护理假津贴：
①有效身份证件或社会保障卡；
②医院收费票据（纸质票据提供原件，电子票据提供纸质打印件）；
③费用明细清单；
④出院记录；
⑤夫妻双方身份证、结婚证复印件；
⑥托他人办理的，代办人还需提供居民身份证原件。
⑦符合男职工护理假津贴享受条件、拨付时间的，由医保经办机构拨付至职工对应用人单位。
