苏州有小产假和难产假吗
苏州有没有小产假或者难产假？苏州的小产假和难产假是几天时间？苏州本地宝小编为您解答这一问题，希望能够对您有所帮助。
苏州高龄产妇产假有多少天
所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。我国高龄产妇的产假是多少天呢？苏州本地宝为您解答这一问题，希望能够对您有所帮助。
苏州产假法定节假日顺延吗
法定假日不计入延长产假假期，依据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
苏州流产假2024年新规定
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假;怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假;怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
苏州女职工产假是158天吗？如何享受？
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。
外地人在苏州上班产假怎么休？
既是蹬着高跟鞋的职场人，又是家中掌勺的主妇，职场女性尤为不易。你遇到过这样的情况吗？若公司注册地与劳动合同履行地的劳动保护标准不一致的，应当如何适用？
2024苏州产假多少天规定（产假+护理假+育儿假+待遇）
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
2024苏州延长产假问答汇总
依据《实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
苏州陪产假多少天？
自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。同时规定，国家法定休假日不计入规定的假期。
苏州公司不按产假规定将作如何处理?
苏州职工产假是多少天？苏州公司不按产假规定将作如何处理?苏州本地宝为你解答相关问题。
2024年苏州产假最新政策158天规定
符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
苏州产假和工资只能二选一吗？
苏州产假和工资不是二选一，两个都可以享受，用人单位女职工在相关产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。
苏州产假规定
苏州产假有什么政策规定?苏州产假多少天?苏州产假工资怎么计算?苏州产假怎么申请?苏州本地宝为你详细解答!
苏州产假的分类一览
苏州产假的分类有很多种，具体有哪些呢?苏州本地宝为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您!
苏州生育津贴和产假工资相同？ 能同时享受？
苏州生育津贴是否和产假工资相同？两者有何联系？能否重复享受?苏州本地宝为你带来相关问题的解答。
2023苏州育儿假最新规定（附文件）
《实施方案》发布之日起（2022年2月10日），符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
2023年苏州育儿假是什么？多少天？
《实施方案》发布之日起（2022年2月10日），符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
2024江苏产假延长158天 男方享受护理假15天
江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知发布。
苏州女职工流产可以休多少天假
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假;怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假;怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
苏州陪产假规定
苏州陪产假有什么政策规定?苏州陪产假多少天?苏州陪产假工资怎么计算?苏州陪产假怎么申请?苏州本地宝为你详细解答!
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