从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一

从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一

为有效减少人员聚集，阻断疫情传播，切实保障人民群众的生命安全和身体健康，张家港市社会保险基金管理结算中心业务进行调整。

苏州本地宝为你带来苏州人力和社会保障局关于市区企业参保人员延期申请办理提前退休审批等业务的通告。

苏州退休人员怎么享受社保待遇？需要办理养老金领取资格认证吗？具体该怎么去办？详情请关注本文。

2016年苏州养老金调整采取普遍调整与适度增发相结合的调整办法，体现公平与效率相结合原则，那么调整后，苏州市区退休人员基本养老金能拿到多少钱？

9月14日上午，苏州市区退休人员基本养老金调整方案正式对外公布。此次调整采取普遍调整与适度增发相结合的调整办法，体现公平与效率相结合原则。

江苏省2016年退休人员基本养老金调整方案出炉啦！主要关注点有两类人员首次统筹调整养老金、调整办法的总体框架与往年做法一致、70岁以上高龄退休人员适当加发养老金。