【导语】：为了稳定企业职工队伍，更好更快的贯彻落实15号文件中的援企稳岗政策，苏州市人社局决定先行兑现苏州市2020年稳岗返还政策，帮助企业共克时艰，尽快打赢这场疫情防控阻击战！
实施援企稳岗政策。
启用简易程序，对2019年稳岗返还金额1万元以下的企业，符合条件的直接拨付。
对裁员率低于苏州市城镇登记失业率且上年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上的企业，经网上会审和公示后，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%兑现2020年稳岗返还。
对于符合条件的其他企业，继续按上述流程直接拨付稳岗返还，对于面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业的稳岗返还予以补差。
（责任单位：市人社局、财政局）
稳岗返还先行兑换企业名单：
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园区重点企业组织外地参保职工春节前后留苏返苏，在“苏州市线上职业技能培训试点平台”上学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。
园区重点企业组织外地参保职工春节前后留苏返苏，在“苏州市线上职业技能培训试点平台”上学习不少于24课时并考核合格的，按照每人300元标准给予企业培训补贴。
千呼万唤始出来企业、机构、个人全覆盖，新春政策福利加量又加价，春节期间留工稳岗有补助！春节之后复工复产有奖励！参与职业技能培训还有补贴！
对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。
对人力资源服务机构成功推荐符合条件的失业人员、就业困难人员并实现稳定就业的，分别给予1000元/人、1500元/人的职业介绍补贴。
人力资源服务机构在一季度为园区重点企业输送外来劳动力累计达300人及以上，且按规定签订劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，按500元/人的标准给予机构助力复工补贴，最高不超过30万元。
对于重点企业中规上工业企业及规上其他营利性服务业企业，按其2022年一季度营业收入较上年同期营业收入增长部分给予最高6‰的奖励，最高不超过50万元。
对一季度吸纳首次来园区就业的外地职工，且与其签订1年以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业，按500元/人的标准给予企业复工补贴。
2022年1月31日至2月15日期间，区级以上重点项目施工单位安排20名以上非苏州大市户籍的管理人员与建筑工人每日留守且项目2月20日之前能够及时复工的，按每人500元标准给予符合条件的施工企业专项补贴。
园区建筑工地可以申请春节留人补贴、重点企业可以申请稳增促产奖励、重点企业一季度吸纳首次来园区就业的外地职工可以申请企业复工补贴等。
2022年姑苏区面向外地留苏职工，进一步加强公共服务产品供给。区总工会通过“苏工惠”线上服务平台发放新春文创礼包4000份等。
2022年姑苏区面向外地留苏职工，进一步加强公共服务产品供给。区总工会通过“苏工惠”线上服务平台发放新春文创礼包4000份等。
2024-06-21 14:50 来源：苏州本地宝整理
2024-06-21 14:42 来源：苏州本地宝整理
2024-06-21 14:27 来源：苏州本地宝整理
2024-06-06 11:02 来源：苏州本地宝整理
2024-06-03 14:43 来源：苏州本地宝整理
2024-04-10 14:08 来源：苏州本地宝整理
2024-04-08 15:57 来源：苏州本地宝整理
2024-04-08 15:56 来源：苏州本地宝整理
2024-04-08 15:54 来源：苏州本地宝整理
2024-04-08 15:29 来源：苏州本地宝整理
【导语】：为了稳定企业职工队伍，更好更快的贯彻落实15号文件中的援企稳岗政策，苏州市人社局决定先行兑现苏州市2020年稳岗返还政策，帮助企业共克时艰，尽快打赢这场疫情防控阻击战！
实施援企稳岗政策。
启用简易程序，对2019年稳岗返还金额1万元以下的企业，符合条件的直接拨付。
对裁员率低于苏州市城镇登记失业率且上年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上的企业，经网上会审和公示后，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%兑现2020年稳岗返还。
对于符合条件的其他企业，继续按上述流程直接拨付稳岗返还，对于面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业的稳岗返还予以补差。
（责任单位：市人社局、财政局）
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