2025苏州市吴江区七都镇镇属企业招聘专业化高层次人才和工作人员公告- 苏州本地宝

【导语】：因工作需要，七都镇镇属企业面向社会公开招聘专业化高层次人才和工作人员10名。现将有关事项公布如下：

　　七都镇镇属企业公开招聘专业化高层次人才和工作人员简章

　　因工作需要，七都镇镇属企业面向社会公开招聘专业化高层次人才和工作人员10名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　1.限苏州大市户籍人员(备注不限除外)，符合政策性安置或照顾条件的(夫妻分居两地等)不受户籍限制;

　　2.凡未注明工作经历要求的岗位，2025年应届毕业生均可报名(须于2025年12月31日前取得毕业证书，国(境)外同期毕业人员，须于2025年12月31前取得国(境)外学历并完成教育部留学服务中心学历认证);

　　3.在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历;

　　4.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

　　5.爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，服从组织分配;

　　6.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件;

　　7.有下列情况的，不得报考：(1)现役军人；(2)七都镇党建工作办公室备案的镇村工作人员；(3)因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的；(4)聘用后构成工作回避关系的人员；(5)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；(6)法院认定的失信被执行人；(7)国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

　　二、报名方法、时间、地点

　　凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。

　　1.报名网址：https://ks.wjhr.net/bmxt，点击入口

　　2.报名方式：采用网上报名，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。要求工作经历的，需提供劳动合同和社保缴费证明；要求资质证明的，需提供相关证书。(请考生在网上报名时尽量多地提供与岗位相匹配的证明材料，包括所获荣誉、职称、专业技能证书等)。

　　3.报名时间：2025年7月3日10:00-7月9日15:00。

　　4.资格初审截止时间：2025年7月11日15:00。

　　三、公开招聘方法

　　(一)资格初审

　　开考比例。01-03岗位设定开考比例为1:3，04岗位设定开考比例为1:2，报名结束后达不到开考比例的，将按规定的程序办法核减招聘计划。

　　(二)人岗相适度评价

　　报名人员经资格审查后进入人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制，考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值对照报名人员提供的材料分别独立打分，以报考者得分从高到低，按一定比例产生进入面试的初步人选(01-03岗位为1:5，04岗位为1:3)。符合报名条件人数但不足以上比例时，直接进入面试环节。面试初步人选将在七都镇人民政府大厅公告栏进行公布。人岗相适度得分不计入总成绩。

　　(三)资格复审

　　1.面试初步人选需经资格复审。

　　2.审核时间：另行通知。

　　3.审核地点：七都镇党建工作办公室201室(七都镇七都大道1688号)。

　　4.进入资格复审人员携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订)①报名登记表(登录报名系统打印)；②本人有效期内的第二代居民身份证；③户口本；④学历学位证书(2025应届毕业生若暂未取得双证的需提交学信网学历认证)；⑤社保缴费证明及劳动合同(有工作经历要求的岗位需提供)；⑥其他相关证书。

　　5.未按规定进行现场资格审核的人员视为自愿放弃应聘，招考单位将按规定流程进行递补。

　　6.本人不能到现场资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

　　(四)面试

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.报名01至03岗位的，将组织2轮面试(结构化面试和专业面试);04岗位组织1次结构化面试。满分100分，分值计算保留小数点后二位，第三位“四舍五入”。面试设合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　3.根据面试总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定参加体检人员名单。

　　(五)体检政审

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，具体时间地点另行通知。体检合格者按有关规定进行政审。

　　四、录取和聘用

　　1.经考试、体检、政审合格者，确立为拟录用人员，公示5个工作日;经公示无异议者，按照有关规定签订聘用(劳动)合同。

　　2.报考者一经录用，须在规定时间内及时报到，否则视为自动放弃。

　　3.在录取和聘用手续前，因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，按面试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。