2025年苏州圆才企业管理服务有限公司招聘外包制工作人员2人简章

　　苏州圆才企业管理服务有限公司系苏州工业园区人力资源开发有限公司下属子公司，主营业务为向企事业单位提供人力资源招聘、管理和服务。受客户单位委托，公开招聘工作人员2名，有关事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

　　2.学历是指具有国家承认的学历，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;

　　3.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

　　二、招聘岗位、人数及具体要求

　　(一)企服咨询岗 1名(办公地点：滁州市)

　　岗位职责：

　　1.负责为滁州市中新苏滁高新区企服中心提供运营咨询服务，对接政府相关部门，按照上级要求做好企业服务工作;

　　2.挖掘企业诉求，通过走访、调研等方式，精准摸排企业发展需求，组织策划培训、沙龙、对接等活动，赋能企业发展;

　　3.收集、整理并分析苏滁高新区及滁州市产业动态数据，提供产业链精准对接等服务;

　　4.完善企服中心政策服务体系和流程，扩大惠企政策的宣传覆盖面，提高企业知晓度;

　　5.完成交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，管理类、理工科类等相关专业优先;

　　2.具有三年及以上相关工作经验，具备政企服务、活动策划、市场调研等领域经验者优先;

　　3.具备良好的沟通协调能力以及文字功底;

　　4.具备较强的责任心、执行力及良好的团队合作精神。

　　(二)综合服务岗1名(办公地点：苏州市)

　　岗位职责：

　　1.负责完善公司内部控制体系，根据业务发展及监管要求，优化内控流程，识别、评估业务环节中的风险，制定并落实有效的风险控制措施，确保公司运营符合合规要求;

　　2.负责公司采购流程管理，按照公司采购制度，统筹各类采购项目的采购计划、采购活动、供应商评价等工作，确保采购活动严格遵循公司内控制度及要求;

　　3.协助对接外部机构开展内控审计，对发现的问题提出整改建议，并跟踪各部门的整改落实情况，完成闭环管理;

　　4.配合完成人员招聘工作的执行，以及培训活动的具体组织和实施等工作;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，财务、法律、管理类等相关专业;

　　2.年龄30周岁以内(1995年7月1日及以后出生)，有2年及以上相关经验，能独立承担工作任务，具备国有企业相关岗位经历者优先;

　　3.具备敏锐的风险识别与分析能力、严谨细致的工作态度，以及良好的沟通协调能力;

　　4.能熟练操作Office等办公软件，有较强的文字表达能力。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1. 报名时间：自2025年7月4日9:00起至2025年7月17日24:00。

　　2. 报名方式：采用网上报名形式，有意者请登录http://www.jobs.o-hr.com，点击入口，进行网上报名。

(手机请长按二维码识别进行报名)

　　(二)笔试

　　笔试形式：采取闭卷形式，实行百分制。笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：8确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足8人的，按实际人数确定面试人选;如有同分可全部进入一面)。

　　(三)面试

　　1.面试流程：面试分为两轮，第一轮是专业技能面试;第二轮是综合能力与素质评估面试。

　　2.面试原则：在第一轮面试结束后，根据笔试成绩占50%、第一轮面试成绩占50%的比例计算综合得分。根据综合得分高低排序，按各招聘岗位拟聘用人数1:4确定参加第二轮面试人员(如有同分者可全部进入第二轮面试)。通过第一轮面试的人员完成心理测评后参加第二轮面试。第二轮面试结束后，按照笔试成绩占30%，一面成绩占30%，二面成绩占40%计算总成绩，按总成绩从高到低排序确定拟录用人员(如有同分，根据笔试和一面综合成绩，取高分者)。

　　一、录用形式

　　录用人员以外包形式进行管理。聘用期间，待遇按照用人单位薪酬管理办法执行。

　　二、纪律与监督

　　报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　三、招聘咨询电话：0512-66605706。

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