【导语】:对报名人员进行资格审核、择优筛选,按一定比例安排面谈面试,资格审核将贯穿招聘全过程,具体时间地点将通过电话、短信或邮件的方式进行通知。
资格审核、综评面试
对报名人员进行资格审核、择优筛选,按一定比例安排面谈面试,资格审核将贯穿招聘全过程,具体时间地点将通过电话、短信或邮件的方式进行通知,没有进入面谈面试的报名人员不再另行通知。综合评定后按照面试成绩确定拟录用人选。
背景调查、体检公示
1.根据面试成绩从高分到低分次序,按照1:1比例确定拟录用人员。因体检或背调不合格等,出现职位空缺,视情况根据面试成绩从高分到低分次序进行递补。
2.对拟录用人员进行背景调查,通过背景调查的拟录用人员至具有相关资质医院体检。
3.经体检、背调合格后,拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示,公示时间为3个工作日。
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