【导语】:由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测,根据人岗相适度成绩按1:5的比例从高分到低分确定进入笔试人员。
考试方式
(一)报考011、012岗位
1.人岗相适度评测
由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测,根据人岗相适度成绩按1:5的比例从高分到低分确定进入笔试人员,不足比例的,按实际人数直接进入笔试。
2.笔试
笔试采用闭卷形式,不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数,设60分为合格分数线,笔试成绩不合格者不予进入面试环节。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,不足比例的,按实际人数直接进入面试。
3.面试
面试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计入总成绩,面试成绩占总成绩的70%。最终总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%,分值计算保留两位小数。若总成绩相同,面试成绩高者进入下一环节。
(二)报考013、014、015岗位
1.体能测试
体能测试为10米×4往返跑和1分钟仰卧起坐(女)/俯卧撑(男)两项,两项折合总分为100分(各占50%),体能测试设60分为合格分数线,达到或超过合格分数线者方可进入下一环节。体能测试分数不计入总成绩。体能测试内容如下:
(1)10米×4:满分50分。
男性25岁以下12"2,26岁以上13"1,30岁以上14"为合格;女性25岁以下13"2,26岁以上14"1,30岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分,直到50分;每增加0.1秒扣1分。
(2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑:满分50分。
男性考核俯卧撑,20个为合格;女性考核仰卧起坐,25个为合格;合格记30分,每增加1个加1分,直到50分;每减少1个扣1分。
体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。
2.人岗相适度评测
由专业评委对体能测试合格者进行人岗相适度评测,根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,不足比例的,按实际人数直接进入面试。
3.面试
面试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数,设60分为合格分数线。以面试成绩为最终总成绩,若总成绩相同,体能测试得分高者进入下一环节。
(二)报考016、017岗位
1.人岗相适度评测
由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测,根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,不足比例的,按实际人数直接进入面试。
2.面试
面试成绩以百分制计算,分值计算保留两位小数,设60分为合格分数线。以面试成绩为最终总成绩,若总成绩相同,人岗相适度评测得分高者进入下一环节。
具体考试时间、地点另行通知,成绩将在“美丽苏州湾”微信公众号中“在线服务”板块的乐业东太湖就业服务平台予以公告。
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