【导语】：因工作需要，吴江东太湖生态旅游度假区（太湖新城）相关单位面向社会公开招聘36名合同制工作人员。
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因工作需要，吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)相关单位面向社会公开招聘36名合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
(二)具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;
(三)爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;
(四)下列人员不得报考:
1.现役军人;
2.被辞退未满5年的原机关(事业)身份、江苏省吴江东太湖生态旅游度假区管理办公室及代管街道编外工作人员;
3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4.受过刑事处罚、治安处罚的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
二、具体岗位要求
详见《吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)相关单位公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件1)。
三、报名和资格审查
(一)报名方式：本次招聘采用邮箱报名方式。
考生须将报名所需材料拍照或扫描后以压缩包形式发至指定报名邮箱：dthzhaopin@163.com，邮件标题按照“岗位代码+姓名”的形式命名。报名截止时间至2024年4月11日12:00时(以邮件送达时间为准)。每人仅能报考一个岗位，如无明确报考岗位或填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格。
(二)邮箱报名所需材料
1.本人身份证;
2.户口簿首页及本人资料页(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);
3.《报名登记表》(附件2)word版本电子档;
4.岗位要求的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、职称、资质等证书以及获奖情况等;
5.退役军人须提供退伍证或其他退役身份证明材料。
(三)资格审查
由招聘工作小组对报名人员所提供的报名材料进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或录用资格。如因报名材料不完整、不清晰而影响材料审核，责任由考生自负。
四、考试方式
(一)报考011、012岗位
1.人岗相适度评测
由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:5的比例从高分到低分确定进入笔试人员，不足比例的，按实际人数直接进入笔试。
2.笔试
笔试采用闭卷形式，不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数，设60分为合格分数线，笔试成绩不合格者不予进入面试环节。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。
3.面试
面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩，面试成绩占总成绩的70%。最终总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，分值计算保留两位小数。若总成绩相同，面试成绩高者进入下一环节。
(二)报考013、014、015岗位
1.体能测试
体能测试为10米×4往返跑和1分钟仰卧起坐(女)/俯卧撑(男)两项，两项折合总分为100分(各占50%)，体能测试设60分为合格分数线，达到或超过合格分数线者方可进入下一环节。体能测试分数不计入总成绩。体能测试内容如下：
(1)10米×4：满分50分。
男性25岁以下12"2，26岁以上13"1，30岁以上14"为合格;女性25岁以下13"2，26岁以上14"1，30岁以上15"为合格;合格记30分;每减少0.1秒加1分，直到50分;每增加0.1秒扣1分。
(2)1分钟仰卧起坐/俯卧撑：满分50分。
男性考核俯卧撑，20个为合格;女性考核仰卧起坐，25个为合格;合格记30分，每增加1个加1分，直到50分;每减少1个扣1分。
体能测试隐瞒病史、出现意外情况的由个人承担相关责任。
2.人岗相适度评测
由专业评委对体能测试合格者进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。
3.面试
面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数，设60分为合格分数线。以面试成绩为最终总成绩，若总成绩相同，体能测试得分高者进入下一环节。
(二)报考016、017岗位
1.人岗相适度评测
由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。
2.面试
面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数，设60分为合格分数线。以面试成绩为最终总成绩，若总成绩相同，人岗相适度评测得分高者进入下一环节。
具体考试时间、地点另行通知，成绩将在“美丽苏州湾”微信公众号中“在线服务”板块的乐业东太湖就业服务平台予以公告。
五、体检、考察
(一)根据最终成绩从高分到低分次序，按照1：1比例确定拟录用人员，因体检、考察不合格的，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。
(二)经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在美丽苏州湾”微信公众号中“在线服务”板块的乐业东太湖就业服务平台予以公示，公示时间为5个工作日。
六、录用及管理
(一)013、014、015岗位未被报名岗位录取的，当其他用人单位同一岗位出现空缺时，在此次招聘面试合格者中按总成绩排序(若总成绩相同，取体能测试分高者)，经双方同意可进行调剂。
(二)此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。
七、其他事项
本简章只适用于本次公开招聘工作，由吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)组织人事和社会保障局负责解释。报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合本《简章》规定的，或与所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实立即取消报考资格。如录用人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人自行解决。
报名咨询电话：0512-60901618(法定工作日)。
附件：
1.吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)相关单位公开招聘合同制工作人员岗位表
2.报名登记表
吴江东太湖生态旅游度假区管理办公室
二〇二四年四月三日
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