【导语】:公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况,依据相关标准进行评分。根据人岗相适度测评成绩从高分到低分按不超过5:1的比例确定进入面试人选。
人岗相适度测评
公司对照岗位要求分析和评估应聘人员情况,依据相关标准进行评分。根据人岗相适度测评成绩从高分到低分按不超过5:1的比例确定进入面试人选;通过人岗相适度人数与招聘人数比例不足5:1但达到2:1的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。
资格复审
1.通过人岗相适度测评进入资格复审的人员,将通知进行资格复审(复印件不退回),并对通过复审的应聘人员当场发放面试通知书。资格复审时间、地点、材料由公司另行通知。
2.本人不能到现场参加现场资格审核的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带规定的复审材料,并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。
3.经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消面试资格,被取消面试资格者如对资格复审有异议,可当场向公司陈述申辩。
4.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。
5.应聘人员请保持联系方式畅通,以便通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。
6.咨询电话
苏州市吴江文旅集团有限公司组织人事部63951728
面试
1.具体时间、地点等由公司确定后另行通知应聘人员。面试时,考生须提供有效期内的本人第二代居民身份证件和面试通知书。
2.面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩保留2位小数,第3位四舍五入。若面试成绩相同,则录用人岗相适度评分较高者。
3.面试成绩公布:面试结束当天,在苏州市吴江文化旅游发展集团有限公司网站(www.wjctg.com)公布招聘面试成绩和进入体检名单。请应聘者保持联系方式畅通,以便通知入职体检或递补事宜,联系不到者视为自动放弃。
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