【导语】:本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,按照用人单位有关考核管理办法进行日常考核和年度考核。
录取和聘用
1.拟录用人员名单,在苏州人才网公示5个工作日。经公示无异议人员,办理录用手续。
2.报考人员一经录用,须按规定时间报到。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录取资格。
3.首次签订劳动合同期限为一年(试用期2个月)。
管理和待遇
本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,按照用人单位有关考核管理办法进行日常考核和年度考核。聘用期间,待遇按照用人单位薪酬管理办法执行,并根据工作实际安排岗位,确有需要的,或将进行调剂。
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