【导语】:专职辅导员招聘工作组根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,择优选取应聘者参加初试。
资格审查:专职辅导员招聘工作组根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,择优选取应聘者参加初试。
初试:形式为笔试及面试,主要考察应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能,方向为高校思想政治教育与能力测试等相关内容,同时考察其专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。应聘国际学生专职辅导员者,面试时另需考察英语交流能力和跨文化交际能力。通过初试者,进入下一考核环节。
复试:形式为面试,主要围绕辅导员岗位职责考察应聘者胜任情况和综合素质。
体检和考察:复试结束后,按岗位拟招聘人数1:1的比例从合格人员中按高分到低分确定参加体检人员;因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时,在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补参加体检人员;若总成绩出现并列,则按照终面试成绩高者优先的原则确定。学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。
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