一、总经理

　　(1)岗位职责

　　统筹公司所有地块开发经营的全过程管理，重点做好开发成本、营销、管理等费用的控制；掌握市场形势，合理研判项目开发方案，确定开发方向，把控产品品质；做好现场施工管理和安全管理等。

　　(2)招聘对象和资格条件

　　1.45周岁以下，具有中华人民共和国国籍，户籍不限;政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

　　2.房地产经营管理、建筑、工程等相关专业，本科及以上学历;

　　3. 8年以上房地产企业工作经验，5年以上房地产公司中高级管理工作经验;

　　4. 熟悉房地产行业知识、相关政策、当地土地市场情况;具备良好的经营意识、成本控制能力和现场管理能力，出色的沟通能力、领导能力、公关能力;有同等职位工作经验且有1个以上地产项目全流程开发经营成功案例者优先;有较为丰富的社会资源与行业资源者优先。

　　二、项目负责人

　　(1)岗位职责

　　根据公司管理层的决策，统筹负责公司单个或多个项目的开发经营管理工作，重点做好成本控制、施工管理、质量管理、品质把控等。

　　(2)招聘对象和资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件;

　　2.45周岁以下，全日制本科;建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业;

　　3.5年及以上房地产项目开发经营管理经验;

　　4.熟悉房地产行业发展现状，了解房地产行业各项相关政策、法规，统筹项目的开发和运营管理;具备专业的经营管理能力，具有较强的组织、计划、统筹、协调和外联能力;有同等职位工作经验且有1个以上地产项目开发经营成功案例者优先。

　　三、报名方式及时间

　　1.网络报名：应聘人员将报名材料制作成单个PDF或WORD文件后压缩打包发送至邮箱112483485@qq.com，报名时间截止为2022年11月27日(以邮件收到时间为准)。

　　2.报名材料：报名登记表(张贴电子照片)、身份证正反面、本科及以上各学历阶段已取得的学历学位证书、各类荣誉证书及其他专业能力证明材料。

　　四、面试及录用程序

　　1.面试。根据报名情况，适时组织面试，时间、地点、形式另行通知。

　　2.体检。根据面试情况，按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。

　　3.政审。招聘单位对体检合格人员进行资格审查。

　　4.录用。体检、政审合格者，应在规定时间内报到并办理录用手续，与招聘单位苏州太湖香山置地发展有限公司签订劳动合同，合同期3年，试用期6个月。

　　5.薪酬。招聘单位为录用人员提供具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的事业发展空间，年薪分为固定薪资和绩效薪资，总薪酬将参照市场化薪酬的范围，根据实际工作内容确定，具体面议。

　　6.其他。报名人员应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。

　　五、疫情防控

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领)，面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，还需本人参加面试开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可参加面试。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　六、纪律与监督

　　1.本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66519327。

　　2.本《公告》由苏州太湖香山置地发展有限公司负责解释。咨询电话：0512- 66319107。

　　附件：报名登记表

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