【导语】：涉及笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的20%，面试成绩占招聘考试总成绩的80%计算综合成绩。
考试
(一)笔试
1、进入笔试环节的应聘者由招聘单位按照不低于1:3的比例进行通知，参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试;
2、笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
(二)面试
1、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
(三)成绩计算
1、涉及笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的20%，面试成绩占招聘考试总成绩的80%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入;直接面试的，面试成绩即为综合成绩;
2、最终成绩合格线为60分，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并根据招聘人数录用;
3、如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
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【导语】：涉及笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的20%，面试成绩占招聘考试总成绩的80%计算综合成绩。
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1、进入笔试环节的应聘者由招聘单位按照不低于1:3的比例进行通知，参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试;
2、笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
(二)面试
1、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。
(三)成绩计算
1、涉及笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的20%，面试成绩占招聘考试总成绩的80%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入;直接面试的，面试成绩即为综合成绩;
2、最终成绩合格线为60分，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并根据招聘人数录用;
3、如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
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