苏州工伤保险缴费比例是多少
苏州工伤保险缴费比例根据一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%。
2023苏州失业保险缴费比例
苏州失业保险缴费比例为1.5%，用人单位为职工缴纳失业保险比例为1%，个人缴纳失业保险比例为0.5%。
2023苏州工伤保险缴费基数
2023年苏州工伤保险缴费基数上限为24042，下限为4494，缴费比例根据一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%;
苏州灵活就业人员养老保险缴费比例
苏州灵活就业人员养老保险缴费比例为20％，自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十三档，详情如下。
苏州市工伤保险缴费
2023年苏州工伤保险缴费基数上限为24042，下限为4494，缴费比例根据一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别分为八类，具体详情请看正文介绍！
苏州工伤保险怎么购买？
伤保险是由用人单位向当地社会保险经办机构办理工伤保险登记，并缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
苏州养老保险缴费比例
市区参保单位及其职工养老、失业、工伤保险缴费比例如下，包括大市和园区，详情见下文。
2023年苏州工业园区社保缴费比例
2023年1月1日起，苏州工业园区城镇职工社会保险缴费总比例为30.8%（另加工伤）。
苏州参加意外伤害险后可以不参加工伤保险吗？
不可以。工伤保险是我国法定强制的社会保险，用人单位必须依法参加，否则属于违法行为。
苏州低风险行业可以不参加工伤保险吗？
不正确，低风险行业也需要参加工伤保险。根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或
苏州失业保险缴费指南
苏州失业保险的缴费标准是怎么样的呢?缴费比例是多少?本地宝小编为你提供苏州失业保险缴费指南。
关于调整2024年江苏工伤保险有关待遇通知
江苏省人社厅、省财政厅近日下发通知从今年1月1日起调整工伤保险定期待遇，详情见下文。
关于调整江苏2023年度工伤保险有关待遇的通知
根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）、《关于调整工伤保险定期待遇的实施意见》（苏人社发〔2018〕204号）有关规定，现就工伤保险有关待遇标准明确如下：
苏州未毕业实习生参加工伤保险需要什么材料
用人单位可自愿为安排在本单位的实习生办理工伤保险参保手续，办理时应当持与其签订的三方实习协议、《苏州市区实习生参加工伤保险花名册》和《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》。
苏州医疗保险缴费基数和缴费标比例
2022年苏州职工医保、生育保险缴费基数和灵活就业人员医保缴费基数下限为4250远，上限按21821元，苏州缴费比例单位缴纳6%，个人缴纳2%，职工医保缴费费率从职工工资总额的7%下调为5%。
苏州工伤判定赔偿标准
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，详情见下文。
苏州未毕业实习生缴纳单工伤保险政策+办理材料
实习生在实习协议期内，从用人单位为其办理参保手续之月起缴纳工伤保险费，不允许补缴;在同一学历或者技能等级教育阶段参加工伤保险的时长不得超过12个月。
苏州补缴工伤保险还能享受工伤保险待遇吗
苏州职工发生工伤，经认定后都可以享受工伤保险待遇，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。
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小编整理了一波财务专业方面的岗位，比如财务、会计、资金、审计等，想找工作的宝粉，赶紧来看看吧！
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中国联通2025暑期实习生计划招聘公告
实习生计划作为中国联通“新苗计划”的重要组成环节，是落实国家“深化产教融合”和公司“人才强企”战略的重要举措。
2025年南京大学智能科学与技术学院会计人员招聘公告
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苏州工业园区方洲小学是园区管委会直属公办小学，因学校发展需要，现面向社会公开招聘行政辅助人员。
2025年江苏省地质局所属事业单位招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀适岗技术人才，优化局属事业单位人员结构，江苏省地质局所属江苏省地质调查研究院等17家事业单位决定面向社会公开招聘56名事业编制专业技术人员。
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苏州数智科技集团有限公司(以下简称“苏数科集团”)成立于2022年9月，是国有资本主导的苏州市属一级国企。
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2025苏超苏州队vs扬州队什么时候开票？
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2025江苏城市足球联赛苏州队vs扬州队开票时间
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