【导语】：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般10个工作日内公布考生的笔试成绩。
笔试：本次招聘笔试设开考比例1:10。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。
(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般10个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超1:8确定第一轮面试人选(如有同分者全部进入一面)。
面试：面试共有两轮，其中第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，按计划选聘人数1:5的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评(第三方机构)，成绩仅做参考，不计入总分。二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
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