【导语】：竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格按照规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
招聘原则
1. 公开平等：招聘信息公开透明，面向公司内外部广泛吸纳人才，坚持机会均等。
2.竞争择优：竞争选拔、择优录用，严格按照规定条件和程序甄选人才，根据考试测评结果择优录用。
3.分类招聘：根据职位的实际招聘需要，选择合适的招聘渠道，制定差异化的条件标准。
4.依法合规：遵守国家及地区法律法规、监管规定、行业要求及集团公司有关规定。
招聘岗位
1.招聘岗位
| 部门 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责 | 岗位任职条件 | 备注 |
| 资产经营公司 项目管理一部 | 项目工程师（土建幕墙景观方向） | 1 | 1、负责项目建设的安全、质量、进度的全面管理和协调工作; 2、负责施工组织设计、各类施工方案的审查工作; 3、地质工勘、桩基、总包、监理等合作单位的管理工作; 4、负责办理施工过程中的技术核定及各类技术文档的处理工作; 5、负责项目现场土建、景观、幕墙、装修工程现场施工管理和协调工作; 6、负责项目竣工资料备案工作; 7、负责已竣工项目的售后服务的技术支持及协调工作; 8、完成领导交办的其他工作。 | 1、全日制本科及以上学历，建筑等相关专业; 2、具有3年及以上现场土建施工管理工作经验及1年以上室内外装饰施工管理工作经验; 3、良好的沟通协调能力及现场管理能力; 4、具有中级工程师及以上职称者，同等情况下优先考虑。 | 工作年限计算时间截至2023年12月31日。 |
| 项目工程师（机电方向） | 1 | 1、负责项目水电气管线与土建、景观专业的协调，控制水电气工程的施工质量和进度，出现质量偏差和进度滞后时，出具整改意见，执行整改措施; 2、根据工程总体进度计划要求，编制水电气工程施工进度计划，审核施工单位月进度计划; 3、负责编制管辖范围的每周、每月工作计划，采取措施推动计划的实施; 4、做好所管辖范围的甲供材料、设备供应计划和分包单位进场计划，负责组织施工、监理单位共同控制水电气工程的材料及施工质量; 5、负责拟定水电气样板工序的施工方案，解决施工中出现的问题，验收样板工序，确定工序的最终施工方案，安排分包单位实施; 6、负责水电气类工程指令、设计变更和签证等经济文件，审核施工单位报送的水电气工程施工技术方案，对方案的经济性和技术可靠性提出意见，供部门经理组织讨论、审批; 7、负责水电气图纸审核（含设计变更），组织图纸会审和技术交底、水电气类技术标评审、现场用水电和机械设备安全文明施工管理; 8、供电、自来水、燃气、通信等外配套协调管理工作; 9、完成领导交办的其他工作。 | 1、全日制本科及以上学历，水暖、电气、设备环境等相关专业; 2、了解房地产开发流程，熟悉行业法规规范，精通水电气施工管理程序及业务流程; 3、具有5年以上建设项目水电气配套工程技术管理及房地产开发企业相关工作经验; 4、具有中级工程师及以上职称者，同等情况下优先考虑。 |
2.工作地点
江苏省苏州市。
3.招聘范围
面向全社会公开招聘，符合任职条件均可报名。
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