2022留苏过年苏工会送地铁卡活动指南(时间+奖品+规则)

　　活动时间

　　1月活动共2场

　　2022年1月17日12:00-17:00，5000份

　　2022年1月17日20:00-23:59，5000份

　　活动奖品

　　轨道交通计次卡(10次)

　　活动对象

　　已在苏州市工会会员实名制数据库登记完整个人信息并下载苏工惠APP通过身份认证的在职工会会员(包含吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、高新区，局、公司，部、省属单位，金融单位，市属单位)。

　　活动位置

　　“苏工惠”APP“会员有礼”栏目

图源:苏工会APP

　　活动规则

　　题目数量：12题

　　答对数量：3道

　　答题次数：3次

　　答题范围：《中华全国总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》12道题。

　　奖品份数有限，领完为止。

　　注意：根据前期问卷调查会员建议，本次活动试行不提供题库答案。

　　题目来源：“总工发〔2021〕12号《中华全国总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》”(全文请扫下方二维码学习)

　　取到的订单请于30分钟内提交，超时未提交的订单将会自动取消。

　　地铁卡数量：

　　每场活动设5000份轨道交通电子计次卡(10次)

　　注：每名工会会员仅可领取其中一场活动奖品。

　　使用须知

　　轨道交通电子计次卡(有效期180天)，将于活动结束3个工作日内直接充值于本人登录“苏工惠”APP的手机号码绑定的苏e行个人账户，无法更改，请保持一致。

　　因会员号码错误等原因导致无法成功领取电子卡的，责任由会员承担，敬请谅解。中奖的会员请及时下载苏e行APP。

　　答题题库

　　(单选题)

　　1.习主席多次强调要解决好新就业形态劳动者在劳动保护、职业培训、组织建设、民主参与和精神文化需求等方面面临的困难和问题。

　　A.劳动报酬、社会保障

　　B.学历升级、技能提升

　　C.工资福利、工作环境

　　2.深入开展“尊法守法.携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动和劳动用工“” 活动，广泛宣传相关劳动法律法规及政策规定，督促企业合法用工。

　　A.法律体检

　　B.法律服务

　　C.制度监察

　　3.督促新就业形态平台企业在规章制度制定及算法等重大事项确定中严格遵守法律法规要求，保障好劳动者的参与权、表达权、监督权等民主政治权利。

　　A.选举权

　　B.知情权

　　C.申诉权

　　4.督促新就业形态平台企业在规章制度制定及算法等重大事项确定中严格遵守法律法规要求，通过劳资恳谈会等民主管理形式听取劳动者意见诉求，保障好劳动者的民主政治权利

　　A.董事会

　　B.行政例会

　　C.职工代表大会

　　5.发挥产业工会作用，积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、订单分配、进入退出平台规则、工作时间等开展维护新就业形态劳动者的劳动经济权益。

　　A.协商

　　B.对话

　　C.合作

　　6.集中推动新就业形态重点行业企业特别是头部企业及其下属企业、关联企业依法普遍建立工会组织，积极探索适应货车司机等不同职业特点的建会入会方式。

　　A.生产线工人、快递员、外卖配送员

　　B.银行保险职员、网约车司机、快递员

　　C.网约车司机、快递员、外卖配送员

　　7.构建体系，完善网上普惠服务、就业服务、技能竞赛、困难帮扶、法律服务等，形成线上线下有机融合、相互支撑的组织体系，为新就业形态劳动者提供更加及时精准的服务。

　　A.“互联网+”服务职工

　　B.“互联网+” 工会

　　C.“互联网+”政府服务:

　　8.针对新就业形态劳动者职业特点和需求，开展职业教育培训、岗位技能培训、等活动，推动新就业形态劳动者职业素质整体提升。

　　A.行业风气规范

　　B.职业技能竞赛

　　C.职业风采展示

　　9.牢固树立大局观念，将新就业形态劳动者作为当前和今后一段时期各级工会的重点任务，协助党委政府做好工作。

　　A.劳动权益保障

　　B.工资福利保障

　　C.福利待遇保障

　　10.加强对劳动关系发展形势的分析研判，及时发现和积极解决苗头性、倾向性问题，做到早发现、早预警、早处

　　A.传统行业劳动用工情况

　　B.平台经济领域劳动用工情况

　　C.劳动领域社会组织用工情况

　　11.充分发挥各级作用，及时就新就业形态劳动者权益保障相关重大问题进行沟通协商，推动出台相关制度文件。

　　A.协调劳动关系三方机制

　　B.劳动领域社会组织

　　C.党政领导的监督机制

　　12.在充分摸清情况、掌握困难和问题的基础上谋划解决办法，把新就业形态劳动者作为检验工作成效的标准。

　　A.幸福指数

　　B.年薪中位数

　　C.满意不满意

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