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2018苏州惠及台胞55条措施主要内容

【导语】:2018年10月12日,苏州召开发布会,公布《关于促进苏州与台湾经济文化交流合作的若干措施》(简称苏州惠及台胞55条措施),具体主要内容如下。

  2018苏州惠及台胞55条措施主要内容

  据统计,目前在苏居住生活的台湾同胞有17万多。在日常生活方面,他们可以与苏州本地居民一样办理苏州市民卡,同等享受苏州公交、地铁搭乘优惠,以及博物馆、美术馆等公共服务;在子女就学方面,台胞子女(含台商随行子女)在苏州就读幼儿园和义务教育阶段学校,实行“相对就近入学、适当照顾”的政策,由居住地所在教育行政部门相对就近统筹安排;在缴纳社保方面,在苏州工作的台湾同胞,可依法参加各项社会保险,享受同等待遇,未达法定退休年龄前离开大陆,按有关规定,经本人申请,养老和医疗个人账户可一次性支取。

  而此次发布的苏州惠及台胞55条措施,分为5个部分:

  1、支持台资企业转型升级创新发展(第1至15条,共15条)

  这一部分内容主要是结合苏州现有台资企业发展现状,以奖励、减免税等形式,鼓励支持企业通过设立技术中心、研发中心、区域总部以及通过技改升级、投入高端制造、参与各类标准制定和上市融资等方式转型升级、创新发展。

  包括:给予设立各级研发中心、创新中心和区域总部,并符合条件的企业以资金奖励;给予高端制造、科技创新企业在技术更新、设备采购、技术转化等方面以税收减免或者资金扶持;给予大数据、电子信息和台企民企合作等政策支持;支持台资金融、风投机构来苏州发展;扶持台资企业上市、支持参与各类标准制定。

  2、支持台资企业深耕发展永续经营(第16至29条,共14条)

  通过率先同台资企业分享苏州同等发展机遇,支持他们在苏州永续经营、发展壮大,达到向存量要增量的目的。包括:支持台资企业改、增建厂房,给予参与鼓励类、公共服务类项目用地扶持;支持台资、台湾专业团队、台湾农业人才参与苏州乡村振兴发展;支持台资企业参与政府采购、一带一路、公共基础设施建设、国企所有制改革;鼓励台资举办养老机构、吸收残疾人就业;帮助中小台资企业融资;支持昆山深化两岸产业合作试验区先行先试。

  3、促进文化、教育、体育事业融合(第30条至40条,共11条)

  两岸恢复交流交往30多年来,苏州与台湾的文化、教育、体育交流内容丰富、形式多样。这些领域的交流大大促进了苏州与台湾两地的融合发展。这方面的措施包括:支持台湾同胞参加文化领域各类展演评比,鼓励台资文创企业转型,设立文化企业总部等,并提供文化产业扶持资金和优惠政策;支持苏州与台湾两地中小学校开展交流,鼓励在苏州就学的台湾学生参与各类活动和比赛;加强苏州与台湾两地体育事业、体育人才交流,引导台资企业参与各类体育产业平台建设。

  4、支持台湾人才享受同等待遇(第41至47条,共7条)

  吸引更多台湾人才来苏州就业、创业,提高“招才引智”成效,进一步明确苏州现有人才项目和奖励政策同等适用于台湾专业人才。包括:明确专业技术人员职称的取得、认定条件与我市专业技术人员相同;入选苏州现实施的各级、各类人才计划的台湾同胞,在项目经费资助、安家补助、薪酬补贴、医疗保健等方面享受同等待遇。

  5、为台湾同胞在苏州学习、就业、生活提供便利条件(第48至55条,共8条)

  秉持“两岸一家亲”理念,顺应台湾同胞在苏州学习、就业、生活需求,享受苏州市区居民同等待遇,增进台湾同胞福祉。包括:台湾同胞可参与各类荣誉称号的评选,参加工作应聘,参与慈善和公益活动与评选;列席人大、政协会议;支持台湾大学生来苏州实习、就业;支持法律顾问团和仲裁委优先服务台企;台湾同胞可以办理市民卡,参加住房公积金和养老保险的缴存和使用;台胞子女享受相对就近入学、中考加分政策。

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