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2017年春季苏州雇主需求与白领人才供给报告全文

【导语】:本报告为智联招聘2017年春季在线数据上发布的苏州地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

  2017年第一季度,智联招聘全站大数据显示,全国职场竞争指数持续上升,春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。2017年第一季度,智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续监测中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

  本报告为苏州地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

  苏州地区竞争最激烈的五大行业

  智联招聘2017年春季在线数据显示,苏州地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是电子技术/半导体/集成电路行业,再次为仪器仪表及工业自动化行业。此外,网络游戏和加工制造(原料加工/模具)行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了苏州地区的前五位。房地产行业的就业竞争依然激烈。苏州作为长三角地区重要的加工制造基地,高新技术产业发展良好,如仪器仪表及工业自动化行业、电子技术/半导体/集成电路和加工制造(原料加工/模具)行业等发展较为成熟,但由于受到世界经济复苏缓慢,国内实体经济发展不利的影响,导致这些行业的竞争也比较激烈。网络游戏行业近年来盈利状况好,因而竞争相对激烈。

  

  苏州地区竞争最激烈的五大职业

  智联招聘在线数据显示,苏州地区2017年春季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外,采购/贸易和人力资源的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、人力资源职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。出口受挫,采购/贸易类职业的人才供需也受到影响。交通运输服务职业的就业门槛较低,人才流动性强,职位竞争也比较激烈。房地产市场的热潮,使得土木/建筑/装修/市政工程类职业继续保持激烈的竞争状态。

  

  苏州地区的十大高薪行业

  智联招聘在线数据显示,苏州地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为7548元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第9位,排名比较靠前。从薪酬的分布情况来看,苏州地区薪酬为4001-6000元的职位占比为34.4%,比例最高,其次为6001-8000元以上的职位,占比为24.8%。8000元以上薪酬的职位占比为24.3%。苏州地区中高薪资水平占比较高,整体薪酬水平相对其他二线城市也比较高。

  

  具体来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高,为10859元;其次为通信/电信/网络设备行业,薪酬水平为10599元;再次为房地产/建筑/建材/工程行业,为9641元。专业服务/咨询行业属于精英型人才聚集的行业,对从业者的知识、技能等方面的要求较高,工作压力也比较大,因此薪资水平也比较可观。通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业,薪资水平也比较高。受到房地产行业的刺激,房地产/建筑/建材/工程行业的薪资水平在苏州地区也相对较高。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

  

  随着我国GDP增速进一步下降,中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说,如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力,是更为重要的考虑方面。对于企业来说,比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求,在当前情况下,如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面,毕竟“人才是第一生产力”。

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