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苏州2017年春季平均薪酬7548元 全国排名第9位

【导语】:智联招聘国内37个城市2017年春季平均薪酬出炉,结果显示,苏州春季平均月薪为7548元,在全国排名第九。

  

  据苏州发布微博报道,智联招聘对国内37个城市企业招聘及个人简历投递情况进行了抽样调查,其中苏州、无锡、南京、上海、宁波等长三角主要城市的样本占20%。4月11日正式发布的结果显示,苏州春季平均月薪为7548元,在全国排名第九。其中,专业服务/咨询、通信/电信/网络设备两行业平均月薪均超万元。

  

  苏州2017年春季平均薪酬7548元

  从各个城市平均薪酬水平来看,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,薪酬水平相对上一季度增加了107元。上海、深圳、广州的平均薪酬均有上涨,特别是深圳和广州,上涨幅度虽然超过了北京,但北京的薪酬水平依然保持了领先的优势。佛山的平均薪酬为7873元,以略微的优势超过了东莞,排名第5位。东莞的平均薪酬大幅上涨,为7862元的月薪居于第六位。宁波的平均薪酬水平涨幅也比较大,本季度排名第7位。此外,苏州和厦门的平均薪酬超过了南京,进入前10名的榜单。除北京外,珠三角、长三角霸占全国高薪榜单。

  苏州雇主需求与白领人才供给分析

  1、苏州地区竞争最激烈的五大行业

  智联招聘2017年春季在线数据显示,苏州地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是电子技术/半导体/集成电路行业,再次为仪器仪表及工业自动化行业。此外,网络游戏和加工制造(原料加工/模具)行业的竞争也较为激烈,竞争指数进入了苏州地区的前五位。房地产行业的就业竞争依然激烈。苏州作为长三角地区重要的加工制造基地,高新技术产业发展良好,如仪器仪表及工业自动化行业、电子技术/半导体/集成电路和加工制造(原料加工/模具)行业等发展较为成熟,但由于受到世界经济复苏缓慢,国内实体经济发展不利的影响,导致这些行业的竞争也比较激烈。网络游戏行业近年来盈利状况好,因而竞争相对激烈。

  

  2、苏州地区竞争最激烈的五大职业

  智联招聘在线数据显示,苏州地区2017年春季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外,采购/贸易和人力资源的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、人力资源职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。出口受挫,采购/贸易类职业的人才供需也受到影响。交通运输服务职业的就业门槛较低,人才流动性强,职位竞争也比较激烈。房地产市场的热潮,使得土木/建筑/装修/市政工程类职业继续保持激烈的竞争状态。

  

  3、苏州地区的十大高薪行业

  智联招聘在线数据显示,苏州地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为7548元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第9位,排名比较靠前。从薪酬的分布情况来看,苏州地区薪酬为4001-6000元的职位占比为34.4%,比例最高,其次为6001-8000元以上的职位,占比为24.8%。8000元以上薪酬的职位占比为24.3%。苏州地区中高薪资水平占比较高,整体薪酬水平相对其他二线城市也比较高。

  

  具体来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的平均月薪最高,为10859元;其次为通信/电信/网络设备行业,薪酬水平为10599元;再次为房地产/建筑/建材/工程行业,为9641元。专业服务/咨询行业属于精英型人才聚集的行业,对从业者的知识、技能等方面的要求较高,工作压力也比较大,因此薪资水平也比较可观。通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业,薪资水平也比较高。受到房地产行业的刺激,房地产/建筑/建材/工程行业的薪资水平在苏州地区也相对较高。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

  

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