缩成一张纸的做法让杨志明大感兴趣。
劳动保障部副部长杨志明在高新区调研时高度评价苏州在全国和谐劳动关系建设中起到示范带头作用
2月27日，国家劳动和社会保障部杨志明副部长率领调研组来到苏州高新区枫桥劳务职介一条街和狮山街道科技工业园，专题调研创建劳资关系和谐区域和劳动合同法实施等相关工作。省劳动保障厅陈震宁厅长、苏州市副市长朱民、苏州高新区区委书记王竹鸣以及苏州市劳动保障局局长王庆华等领导陪同调研。
杨部长一行首先来到枫桥劳务职介一条街，对这种政府推动搭建民营职介发展的模式赞不绝口，当听到一条街成立两年来共有58004人实现就业，尤其是外来人员占到95%时尤其高兴，直言高新区替其他兄弟省份分担了一部分就业难题。
在几家民办职介机构，杨部长详细询问新劳动法实施后派遣行业是否实现劳动合同统一范本、派遣员工是否能实现同工同酬、员工工资较历史同期有无增长以及增长幅度等问题，在得到一致肯定的答案后非常高兴，直言苏州劳动保障部门对新法宣传到位，执行有力。尤其在新狮人力资源公司，杨部长看到该公司将劳动合同法精简浓缩成十条注意点印在A4纸上发给求职者，他指出在全国其他地方调研看到的都是将劳动合同法制成一本书或者是一本册子，复杂冗长导致务工人员不愿意花时间看，而这种将新法浓缩在一张纸上的做法通俗易懂，重点突出，苏州的派遣企业真正做到了用心为务工人员考虑。
在狮山街道科技工业园，杨部长一行听取了高新区副区长邢文龙和苏州市劳动保障局王庆华局长的专题汇报。邢文龙副区长介绍了苏州高新区在构建和谐稳定的区域劳动关系方面采取的方法和措施，王庆华局长也介绍了苏州在统筹城乡就业和营造和谐稳定的劳动关系方面所取得的成绩。
杨志明副部长充分肯定了苏州取得的成就，指出苏州不仅是全国经济发展最活跃的区域，更是在全国和谐劳动关系建设中起到示范带头作用的区域。他希望苏州在下一步的工作中继续深化、细化劳动合同法的贯彻实施，在创建和谐劳动关系区域的工作中不断取得突破，继续保持在全国的领先势头。
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