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“回炉”变身紧缺人才 弥补苏州高级蓝领缺口
2007年7月10日

      最近几天高校的毕业生正在陆续离开学校,不少的学生还是愁眉苦脸,因为工作还没有着落,相比之下,下面这群学生要幸运得多。

       昨天,苏州市政府推出的“紧缺人才培训班”举行了毕业典礼,首批受益学员顺利毕业,而这50多名来自苏州高校的应届毕业生,在这里“回炉”学习了短短三个月的线路板专业技能后,马上变身为苏州市的“紧缺人才”,全部作为电子工程师被知名企业录用。

  记者从市人事局了解到,苏州市今年高校的应届毕业生共3万多人,目前就业率在70%左右。除了少数几所重点本科院校的就业率较高外,一些普通高校的就业情况目前仍不容乐观。

  学生找不到工作,企业却找不到需要的“技能”人才,一些用人单位认为,这是由于国内长期“重普通教育、轻职业教育”的结果。据苏州市人事部门,目前苏州市的高级技师不到1000人,而每年苏州对这类人才的缺口则达到了5万人以上,一些企业开出上万元的月薪仍然招不到高级“蓝领”。对此,今年苏州人事部门开始着手推出“紧缺人才”培训工程,由毕业生自愿报名参加,以期在对普通高校毕业生的职业培训方面获得突破。
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