【导语】：为大力引进高质量发展急需的顶尖人才和团队，苏州重磅出台了系列人才新政!其中的姑苏重点产业紧缺人才计划薪酬补贴是什么标准？一起来看看吧！
资金支持：
姑苏重点产业紧缺人才根据积分情况， 可分别获得6 万元、9 万元、12 万元的薪酬补贴。
发放时间：
薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。
积分标准：
1.个人素质，占30%权重。
申请人为本科学历(学位)的积 50分，硕士学历(学位)的积70分，博士学历(学位)的积90分。
2.紧缺指数，占30%权重。
申请人所学专业须列入当年度《苏州市重点产业紧缺人才需求目录》 ，按照紧缺指数1～5 级，分别积50分、60分、70分、80分、90分。
3.薪酬水平，占40%权重。
申请人在企业年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)达到 6 万元、10 万元、15 万元、20 万元、25万元分别积60分、70分、80分、90分、100分。薪酬水 平的积分标准可视我市城镇职工平均工资增幅情况进行动态调整。
此外，拥有中级及以上职称者加2分;拥有职务发明者，其中发明专利(排名前三)每项加2分，实用新型专利或外观设计专利(排名前三)每项加1分。所有加分项每人累计不超过5分。 综合以上标准，每年择优进行资助。
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