岗位要求：
1、25-45周岁，大专以上学历；
2、过往年收入不低于18万，
3、要求过往工作经历优秀者条件可放宽（同业非同业经验均可）
4、有积极的工作态度，良好的学习能力，较强的沟通能力，高效的执行力，良好的专业素养及团队协作能力。

岗位内容：1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。

2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。

3. 不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。

4. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。


福利待遇：
1、同业人才引进津贴
2、服务单收费津贴
3、转换津贴
4、个人绩优奖
5、增员奖励
6、推荐奖
7、人力发展奖
8、业务发展奖
9、组织发展奖
10、组织贡献奖
另：公司定期团建、国内、外公费旅游、学习等五险（商业保险）及社保、养老公积金补贴等

太平人寿保险有限公司（以下简称太平人寿）拥有95年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司（以下简称中国太平，时为中国保险股份有限公司）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营国内人身保险业务。公司总部设在上海，注册资本金100.3亿元人民币，是我国大型寿险公司之一。
太平人寿服务网络基本覆盖全国，已在国内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求，并以抓创新、抓客户、抓服务为中心工作，全面提升客户服务水平，专注做好客户经营，着力创建卓越客户体验。