【导语】：苏州市相城区消防救援局公开招聘政府专职消防员，战斗员35名、执勤车驾驶员5名，共计40人。
苏州市相城区消防救援局公开招聘政府专职消防员公告
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，进一步充实相城区消防救援力量，现面向社会公开招聘政府专职消防员。
有关事项公告如下：
一、招聘计划
战斗员35名、执勤车驾驶员5名，共计40人。
二、报考资格条件
（一）共同条件
1.具有中华人民共和国国籍的公民；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行，热爱消防救援事业，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，具有高度的服从意识和团队协作精神；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，家庭成员（配偶、父母、兄弟姐妹）以及主要社会关系无犯罪记录，未受过严重违纪处分，符合征兵政治考核标准；
6.符合下列条件者优先：具有本市常住户口或取得本市居住证的优秀青年、中国共产党党员、解放军和武警部队退役军人、退出的国家队消防员和其他具有消防救援相关工作经历的人员。
（二）岗位条件
1.战斗员：
具有高中或同等（含中专、职高、技校）及以上学历；年龄18至30周岁的男性。
2.执勤车驾驶员：
具有高中或同等（含中专、职高、技校）及以上学历；年龄21至35周岁的男性；报名驾驶员岗位人员应持有A1、A2或B2驾驶证，具有1年以上驾龄。
（三）不予招录的情形
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有个人不良记录的；
3.因违纪违规被开除辞退的；
4.受过党（团）、政纪处分的；
5.家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属涉嫌违法犯罪正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属有危害国家安全行为的或者有严重政治性问题的；
6.有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、严重脱肛、疝气等疾病，主要器官或者部位有手术史；
7.有文身及影响面容、外观、功能的瘢痕；
8.有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癣、头部黄疸、吸毒、性病以及其他传染病等；
9.有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎（携带者）等；
10.有癫痫（羊角风），经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃（结巴）等；
11.有遗尿症、梦游等症状；
12.有骨、关节、滑囊疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，胸廓畸形，习惯性脱臼，颈、胸、腰椎骨折史，腰椎间盘突出，强直性脊柱炎，影响肢体功能的腱鞘疾病；
13.有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等疾病，影响从事消防救援工作的；
14.有颅脑外伤，颅脑畸形，颅脑手术史，脑外伤后综合征等；
15.已评定残疾等级、有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常等；
16.有法律规定的其他情形。
三、报名方法
1.本次报考一律采取通过网络平台报名的方式进行，详情见二维码。报名时间：2026年9月1日起，截止时间视招录情况而定，截止后同步关闭招录二维码。
2.应聘人员根据自身情况及报考岗位的资格条件和专业要求，在报名时填写一个报考岗位，重复报名的不予录用。
3.实行告知承诺制。考生报名时须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应对网上提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
4.审核结果将通过“金山文档”公众号或短信、电话等形式进行通知，请确保通信畅通。
咨询电话：0512-69389290
咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-17:00
四、应聘考核
所有报名人员需参加面试、体能测试、心理测试；其中报考执勤车辆驾驶员、特殊岗位人员需额外参加业务能力测试。考核具体时间、内容、地点及有关要求另行通知。
（一）资格审查与政治考核
报名截止后，对报名人员进行初步资格审查。初审通过者，需按通知要求，携带本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退出现役证、职业技能证书、个人征信报告等材料原件或复印件进行现场复核。
（二）面试
从资格审查与政治考核均通过人员中确定参加面试人员。面试重点考察语言表达、思维能力、责任感、团队协作及应急反应能力等。面试成绩满分为100分，低于60分的不予招录。面试成绩将现场公布。
（三）心理测试
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由消防医院系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。心理测试结果将现场告知。
（四）体能测试
战斗员、执勤车辆驾驶员体能测试项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍年度消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行详情见附件1，测试科目为：1000米跑、俯卧撑、10×4往返跑。其中任意单项成绩为0分直接淘汰，三项均得分则按总成绩由高到低顺序排名。体能测试成绩将现场公布。
（五）体检
通过所有考核环节的应聘人员，由单位统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《应征公民体格检查标准》陆勤人员标准执行，并增检传染病相关项目。
（六）公示
经综合评定符合录用标准的人员，将在苏州消防官方微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，通知拟录用人员在指定时间入队集训。
五、入职培训与聘用
（一）入职培训：
拟录用人员需参加为期3个月的岗前封闭式集训，集训第一个月内与用人单位签订劳动合同，集训期满并考核合格者，首次合同期3年。集训期间发放实习工资，缴纳社保、公积金。集训由用人单位组织实施，重点开展体能、技能、条令法规和思想政治教育。
（二）人员聘用：
拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准择优确定，签订劳动合同，参加岗前培训和考核，试用期为3个月。未能通过考核或未能完成岗前培训任务的，不予转正。
六、工资薪酬
队员第一年实发月平均工资不低于5000元，此后随着工作年限、岗位职务调整等逐年递增。
七、工作时间及休息模式
政府专职消防队员实行轮休制和年休制相结合的休息模式，工作时间执行24小时驻勤制。入职满6个月后可以享受10天假期。入职第13个月起可享受休假或者探亲假中的一项：选择轮休假的（配偶或父母在同一设区市生活）每周休息1个白天、2个晚上，此外根据工作年限每年享有10-30天假期；选择年休假的，根据工作年限每年享有40-45天假期。婚假、陪产假、育儿假、丧假等不计入年休假假期。
八、福利待遇
1.高温补助、工会福利。
2.每年年底根据年度考评情况发放年度绩效考评奖，表现优秀者给予立功授奖并发放相应奖金。
3.统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金；每年单位购买人身意外伤害保险和大病医疗保险。
4.单位每年组织1次免费的职业健康体检。
5.在队执勤期间，单位提供统一的被装和集中食宿。
6.纳入国家综合性消防救援队伍职业荣誉体系，参加各类表彰评选。
7.参加工作满1年的，可按照《苏州市流动人口积分管理计分标准》在积分落户上加100分。
8.退出人员将由用人单位出具消防员工作经历证明。
九、特别提示
此次招聘由苏州市相城区消防救援局组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。
报考人员应根据公告安排及时查阅报名系统中有关信息，注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为主动放弃。
本公告由苏州市相城区消防救援局负责解释说明。
特此公告。
苏州市相城区消防救援局
2026年9月1日
附件一：体能测试项目及分值
