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苏州工业园区邻里中心发展有限公司招聘简章
2026-09-02 13:25 【我要纠错】

【导语】:苏州工业园区邻里中心发展有限公司是新建元控股集团旗下企业,现面向社会公开招聘工作人员

  苏州工业园区邻里中心发展有限公司招聘简章

  苏州工业园区邻里中心发展有限公司是新建元控股集团旗下企业,公司成立于1997年11月,负责所有邻里中心项目的开发建设和运营管理。目前,公司旗下“邻里中心”项目总数已达28个,其中已投入运营项目24个,在建项目4个。每个已运营的邻里中心均已成为所在区域商业服务的亮点,实现了居民在家门口体验一站式生活配套服务的需求,并带动了周边住宅品质和土地价值的提升。

  一、招聘岗位

  岗位名称:安全管理岗(专职安全员)

  所属部门:商管公司

  招聘人数:1名

  工作地点:苏州

  岗位职责:

  1.落实公司年度安全管理目标,协助上级全面开展公司安全管理工作;

  2.跟进国家及行业最新安全、消防、环保法律法规及标准,参与制定、修订公司安全管理制度、操作规程及作业标准;

  3.根据法规及公司要求,常态化开展全员安全培训工作;

  4.对接各项目安全管理工作,收集处置现场安全问题及异常信息,并确保隐患闭环整改;

  5.制定安全检查计划,常态化开展施工现场、消防安全、电气、燃气、大型活动等专项安全巡查,开展安全考核;

  6.审核各项目安全专项方案、施工组织设计中的安全保障措施,针对风险及不确定因素组织专项研讨;

  7.参与公司应急预案的编制与修订,并做好各类应急演练;督导各项目应急预案搭建,负责突发事件的应急响应、协同处置及善后协助工作;

  8.负责各类安全台账、资料的整理、更新与归档;

  9.履行《安全法》与《安全管理规定》中专职安全员的职责;

  10.完成领导交办的其他安全相关工作。

  任职要求:

  1.学历专业:本科及以上学历,工程安全、安全技术与管理、应急管理及相关专业优先;

  2.年龄条件:35周岁(含)及以下(年龄计算时间截止到本公告发布之日);

  3.工作经验:具备一年(含)及以上EHS、物业管理及安全消防等相关工作经验者优先;

  4.专业能力:熟练运用办公软件及相关管理软件,具备优秀的书面和口头表达能力;

  5.综合素质:理解能力强,协调沟通能力强,团队意识强;

  6.其他要求:条件优秀者可适当放宽年龄、学历限制。

  岗位名称:物业岗(物业主管)

  所属部门:各邻里中心

  岗位职级:项目主管

  招聘人数:1名

  工作地点:苏州

  岗位职责:

  1.负责项目物业管理和安全管理的全面工作;

  2.负责项目设施维修、保安保洁管理、客户装修管控等相关工作;

  3.负责需求计划制定及采购工作;

  4.负责水电供给及能耗的管理控制;

  5.完成领导交办的其他任务。

  任职要求:

  1.学历专业:本科及以上学历,工程、物业等相关专业优先;

  2.年龄条件:45周岁(含)及以下(年龄计算时间截止到本公告发布之日);

  3.工作经验:具备三年(含)及以上商业物业、工程管理、安全消防等相关工作经验;

  4.专业能力:精通安全管理、电梯维修、环境绿化、设施管理、消防管理、商场物业等物业管理相关工作;有一定管理能力;有相关商业项目的工作经验优先;

  5.综合素质:有较强的协调能力及沟通能力;具备良好的职业道德和团队合作精神;熟练运用办公软件;

  6.其他要求:条件优秀者可适当放宽年龄、学历限制。

  二、招聘方法

  对外招聘流程为一轮笔试+两轮面试。

  (一)报名方式及时间

  1.报名时间:2026年9月1日至2026年9月14日17:00

  2.报名方式:采用网上报名形式。意向报名人员请登录以下网址进行网上报名https://llzxjobs.o-hr.com恕不接待来人。

  苏州工业园区邻里中心发展有限公司招聘简章

  (手机请长按扫描二维码进入报名网站)

  (二)初审

  根据岗位要求,对报名人员进行资格审查,审查身份证、相关工作经历证明等材料,确定进入笔面试环节人员名单,具体时间、地点以电话及邮件形式进行通知。

  (三)考核方式

  考试考核:考试成绩按百分制,设置60分为合格分数线,低于60分的不得录取。具体分为笔试和面试:笔试:原则上开考比例不低于1:2,未达比例的,核减或核销该岗位招聘计划。

  1.笔试:采取闭卷形式,笔试内容为岗位必需的专业理论知识、业务能力、岗位技能等,笔试合格者进入面试;

  2.面试:面试分为初试和复试。面试考核维度包括应聘人员综合分析、沟通表达、临场应变能力、人岗适配度、专业契合度及从业稳定性等;

  3.成绩核算:对外招聘按“笔试成绩×30%+一面成绩×30%+二面成绩×40%”计算总分,按总分从高到低确定人员。

  4.体检、考察、公示:按岗位拟录用人员1:1的比例安排体检,体检通过人员开展心理测试等考察,考察不合格的,取消录用资格;因放弃体检/考察资格或体检/考察不合格造成空缺的,可从合格人员中依次递补(递补人员需满足合格分数线要求)。体检与考察均通过的拟录用人员,按规定审批备案后,在圆才网国企招聘专区进行公示(http://o-hr.cn),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。

  5.未尽事宜,以公司最新通知或现场说明为准。

  6.纪检监督电话:0512-69361021。

  7.咨询电话:0512-66605746、0512-66605704

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