【导语】：苏州市广济医院(苏州市精神卫生中心、苏州市心理卫生中心、苏州大学附属广济医院)，是一家始创于1923年的三级甲等精神病专科医院。
2025年苏州市广济医院公开招聘专业技术工作人员公告(第二批)
一、医院简介
苏州市广济医院(苏州市精神卫生中心、苏州市心理卫生中心、苏州大学附属广济医院)，是一家始创于1923年的三级甲等精神病专科医院，是中国最早成立的专科精神病院之一，在全国精神病专科医院中享有较高声誉。
2017年8月11日，医院整体搬迁至新院区。新院区占地129亩，建筑面积15.6万平方米，首期床位1200张，已建成现代化、信息化的普通精神科、临床心理科、儿少精神科、睡眠障碍科、老年精神科、精神康复科等20余个病区，建有生物精神病研究中心及教学中心，具有良好的科研及教学平台。
根据医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事宜公告。
二、岗位需求
本次招聘需求为6个岗位，共9人。具体岗位名称、招聘人数及各个招聘岗位的条件详见附件：《2025年苏州市广济医院公开招聘专业技术工作人员岗位简介表(第二批)》。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1989年6月25日至2007年6月29日期间出生)；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。对年龄另有要求的，以招聘岗位表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。
5.专业、学历符合要求，具有相应学位；具备招聘计划表内的岗位要求，其中专业条件按照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》专业审核，如有工作年限要求的岗位，计算工作经历的截止日期为2025年8月31日。
6.招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。
7.除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
8.招聘条件要求具有住院医师规范化培训合格证书的，需提供住院医师规范化培训合格证书原件或结业综合考核合格证明，应届生需在2025年7月31日前取得。
四、报名与资格初审
(一)报名方式
1.报名采用网络报名方式。报名、附件上传、资格初审均通过网络进行。请通过关注微信公众号“苏州卫生人才网”，在苏州市广济医院招聘栏进行报名。
2.报名、附件材料上传时间：2025年6月25日8:00至2025年6月29日16:00，逾期不予补报。
3.所需上传材料
(1)上传照片要求：本人近期免冠正面照。
(2)本人身份证。
(3)2025年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表、就业协议书、成绩单、执业资格证书、所获奖励的证书、第一作者发表的论著(须含封面、目录和全文)、作为主要负责人申请的课题证明材料和其他岗位要求的证书以及岗位要求的其他证明材料;
(4)非应届毕业生须提供毕业证书、学位证书、执业资格证书、所获奖励的证书、第一作者发表的论著(须含封面、目录和全文)、作为主要负责人申请的课题证明材料以及岗位要求的其他证明材料。有工作经历者还需提供劳动合同或社保缴费证明。
为确保报名系统中所填写内容的真实性及综合能力素质评价环节的可操作性，请个人相关情况填写完整、准确，并上传相应附件。
(二)资格初审
1.资格初审时间：2025年6月25日9:00至2025年6月29日17:00。
2.请及时关注反馈结果，如有报名材料不全者，请在规定时间内(6月30日16:30前)补全材料，否则视作放弃。
(三)报名注意事项
1.报考人员须认真阅读公告和相关要求，如实填写报名信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
2.报名者只能选择一个岗位进行报名，报名者必须使用在有效期内的身份证，报名与考试使用的身份证必须一致，凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试成绩，依相关法律法规处理。
五、综合能力素质评价
医院将对资格初审通过的人员进行综合能力素质评价，根据学校情况、在校期间任职情况、获奖及荣誉情况、学历专业情况、学术成果、社会实践及工作经历等要素进行评价，根据综合能力素质评价排名择优来确定进入实践能力考核人员名单。
六、资格复审
实践能力考核前由医院对进入考核人员进行资格复审，经复审，不具备报考资格、材料不全或者材料信息不真实的，影响资格复审结果的，取消其实践能力考核资格。
七、实践能力考核
1.实践能力考核成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，成绩不合格者不进入下一环节。
2.实践能力考核结果及进入体检人员名单在考核结束后于医院公示，时间不少于3个工作日。
3.实践能力考核时间、地点由医院另行通过短信或站内消息通知。因应聘者错过短信或站内消息导致未能参加实践能力考核的，由报名者本人负责。
八、体检与考察
1.根据考生实践能力考核结果，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。
2.体检不合格者不得录用。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.医院对通过考核且体检合格的应聘者组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等，考察不合格者不得录用。
九、录用与聘用
1.医院根据体检和考察结果，确定拟录用人选。
2.实践能力考核后、办理人员录用或毕业生接收或报到等就业手续前，因体检或考察不合格的，或报考人员放弃体检或考察资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，由医院研究决定是否进行递补。
3.最终拟录用人员名单将于苏州市广济医院官网公示，时间不少于3个工作日。
4.录用人员需在招聘单位规定期限内，凭身份证、相应学历学位证书以及岗位要求的各类资格证书到招聘单位报到，办理报到手续，否则取消录用资格。
十、其他说明
本次为医院编外专业技术工作人员招聘，与医院签订劳动合同。招聘公告由苏州市广济医院人力资源部负责解释。咨询电话：0512-65792044。
附件：2025年苏州市广济医院公开招聘专业技术工作人员岗位简介表(第二批).xlsx
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【医院】可获取苏州医院招聘公告、招聘岗位、报名时间及方式、考核方式等信息！
