【导语】：苏州工业园区市政服务集团有限公司，成立于2013年11月，为园区国资一级企业(公益类)。
苏州工业园区市政服务集团有限公司招聘简章
一、单位简介
苏州工业园区市政服务集团有限公司，成立于2013年11月，为园区国资一级企业(公益类)，业务涉及园区所辖范围内：公共道路、桥隧、雨水管网的养护、水利调度及水利设施维护，水域清淤及驳岸维修，城铁管廊维护，交通标识标线维护，城市机电及照明设施维护;道路、水域、公园、公共卫生间保洁，园区生活垃圾分类推广、集中转运及大型生活垃圾中转站管理，园林绿化养护，喷泉水景运行维护，城市雕塑等设施维护;公共自行车和公共停车管理服务，开挖占用服务，临时接电服务。对苏州工业园区新惠巴士有限公司实施经营管理。
现因工作需要，面向苏州工业园区国资国企及社会公开招聘6名管理人员，欢迎勤勉、敬业的优秀人才加盟!
二、招聘岗位
(一)岗位1：内审专员
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
(1)根据有关要求组织制定审计工作计划，确定审计范围，审计工作方式与方法，出具的审计报告应如实披露审计过程中发现的问题，提出相关处理意见，及时将审计中的重大发现上报上级岗位;对项目审计单位的问题整改情况进行跟踪审计。
(2)配合上级岗位监督审计集团各单位贯彻执行财经法规情况;配合条线局办、上级岗位开展各项审计、监督及评价工作。
(3)完善岗位工作流程及相关业务流程。
(4)组织完成部门文件、审计档案整理装订、归档等文档管理工作。
(5)做好对外对内的信息沟通及相关事宜处理工作。
(6)完成上级领导交办的其他任务。
4、任职要求：
(1)40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，双一流或QS前100院校优先;
(2)审计、财务、会计相关专业;
(3)3年及以上相关工作经验，有工程造价审计经验者优先;
(4)熟悉国家风险管理、内部控制和财会等方面的政策，掌握内控审计相关工作流程和方法，熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力，有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;
(5)中级及以上职称，具备注册会计师(CPA)、国际注册内部审计师(CIA)、一级建造师或一级造价工程师等相关资格认证者优先;
(6)中共党员优先。
(二)岗位2：安全管理工程师
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
(1)负责组织对集团安全管理工作进行指导、监督、检查和考核。
(2)参与集团安全管理制度和相关流程的制定与完善。
(3)负责组织安全教育和培训，组织开展安全月、消防月相关活动和应急救援演练。
(4)负责集团应急管理工作。
(5)领导交办的其他相关工作。
4、任职要求：
(1)35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，双一流或QS前100院校优先;
(2)安全管理相关专业;
(3)3年及以上相关工作经验;
(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;
(5)持有注册安全工程师证。
(三)岗位3：弱电工程师
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
(1)负责各类弱电软、硬件系统的维护管理，统筹协调日常维护和检修工作。
(2)负责对各类弱电系统的软硬件故障判断和处理。
(3)负责各类管理文案的编写。
4、任职要求：
(1)35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，双一流或QS前100院校优先;
(2)计算机、信息或通信工程相关专业;
(3)3年及以上相关工作经验，5年以上专业从事弱电设计、施工或维护管理工作，有系统集成方面工作经验者优先;
(4)熟悉弱电监控设备及智能化管理系统，熟悉设备监控、视频监控、智能广播和电话通信等弱电系统的设计、施工与维护，具备独立分析、快速排除网络故障的能力。
(5)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。
(四)岗位4：绿化工程师
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
(1)负责责任区内绿化设施的巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作。
(2)负责处理责任区内绿化管理方面的信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作。
(3)负责承担责任区内绿化台账整理和相关数据统计工作。
(4)负责责任范围内绿化管理合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作。
(5)负责责任范围内绿化设施的验收和移交工作。
(6)协助制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程。
(7)排查事故隐患，制定整改方案和安全措施。
(8)领导交办的绿化及安全管理其他相关工作。
4、任职要求：
(1)35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，双一流或QS前100院校优先;
(2)风景园林、园艺、园林或安全管理相关专业;
(3)3年及以上相关工作经验，具有现场项目管理、花卉管理、安全管理经验的优先考虑;
(4)掌握国家有关安全生产、环境保护等方面的法律法规，熟悉工程安全管理专业知识、管理流程和各类操作规范，善于对承包商进行管理;
(5)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。
(五)岗位5：绿化工程师(信息化方向)
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
(1)负责部门信息化综合管理、数据统计分析及运行维护管理工作，确保系统安全稳定，不断提升业务工作办理效率。
(2)负责编制绿化信息化系统建设及管理制度。
(3)负责部门信息化工作扎口管理。
(4)领导交办的其他相关管理工作。
4、任职要求：
(1)35周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，双一流或QS前100院校优先;
(2)计算机相关专业;
(3)3年及以上相关工作经验，具有信息安全、信息化工作管理经验的优先考虑;
(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养。
(六)岗位6：景观工程师
1、招聘人数及职级：1名，执行员
2、工作地点：苏州工业园区
3、岗位主要职责：
(1)负责责任区内交办项目的招标前期、建设施工、验收移交等全过程管理工作。
(2)负责责任区内交办项目的日常巡视检查和质量考核，指导承包商规范作业，以及责任区内突发事件的应急处置工作。
(3)负责处理责任区交办项目信访投诉、安全生产及开挖项目的现场管理工作。
(4)负责责任区交办项目清单整理和相关数据统计工作。
(5)负责责任范围内交办项目的合同金额的控制及考核后费用的申请和统计工作。
(6)领导交办的其他相关工作。
4、任职要求：
(1)40周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上学历，双一流或QS前100院校优先;
(2)风景园林、景观学、土木工程、市政工程等建筑工程类工程管理相关专业;
(3)3年及以上相关工作经验;有10年以上从事绿化景观、市政工程施工管理经验者优先，可适当放宽年龄(至45周岁)和专业条件。
(4)熟练运用办公软件，具有较强文字功底、学习能力及执行力;有良好的组织、沟通、协调能力，具备高度的责任心、良好的职业道德和职业素养;
(5)中级职称证书，具备二级及以上建造师证书者优先。
苏州工业园区市政服务集团有限公司招聘办法
根据园区国企招聘工作要求，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。
一、招聘程序
1、报名：意向报名人员请登陆报名网址进行网上报名(请复制地址在电脑浏览器登录，http://sipmsg.jobs.o-hr.com/#/)：点击入口
(提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站)
在线提交身份证、全日制本科及以上学历学位证明(毕业证书、学位证书、学信网学历证书证明)、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2024年9月14日至2024年9月30日17:00。恕不接待来人。
2、笔试：本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。
(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。
3、面试：面试由招聘单位负责。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定第一轮面试人选。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%折算分数，按分数从高到低排序，按比例1:3确定第二轮面试人选。如候选人综合成绩在70分以下，招聘单位可根据实际情况决定是否进行第二轮面试。第二轮面试后按笔试成绩占40%，第二轮面试成绩占60%折算分数(最终成绩)。参加第一轮面试人数不超过1:3的，直接进入第二轮面试。在合格线以上按分数高低排序按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，取笔试分高者。
4、体检、公示、审批录用：按照园区国企招聘工作要求，进行体检、公示等相关事项。
二、招聘说明
1、最终成绩合格线为(70)分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、笔试及面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3、笔试及面试通知，主要以邮件的形式通知应聘者。
4、未尽事宜，以现场通知为准。
三、其他
报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
报名咨询：86-512-66605708、86-512-66606896。
技术支持：86-512-66605920。
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