苏州相城经济技术开发区兆宁财务有限公司招聘辅助岗位人员公告

　　根据工作需要，苏州相城经济技术开发区兆宁财务有限公司(以下简称“兆宁公司”)面向社会公开招聘辅助岗位人员47名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位、人数及相关条件详见《兆宁公司招聘辅助人员岗位表》(见附件1)。

　　二、报考基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　(二)工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

　　(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

　　(四)身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的;

　　(2)曾被辞退或开除公职的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的;

　　(5)实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　(6)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　(7)其他不宜报考的情形。

　　三、报名和资格审核

　　(一)报名方式：采取网上报名形式。

　　(二)报名时间：2024年8月5日— 8月15日。

　　(三)报名材料

　　1.《兆宁公司招聘辅助岗位人员报名表》(见附件2)本人签字版本扫描件;

　　2.本人有效期内身份证原件(正反面)扫描件;

　　3.学历学位证书原件扫描件，国(境)外毕业的还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;

　　4.户籍证明原件扫描件(户口本首页及本人页或当地派出所开具的户籍证明);

　　5.近期免冠正面二寸蓝底证件照;

　　6.放宽学历要求至高中的退役军人，提供服役相关证明材料扫描件。

　　以上报名材料扫描件请统一发至邮箱xcjkqgbrs@126.com。邮件命名格式为：姓名-报考岗位编号，如张三-01。

　　(四)资格审核

　　对应聘人员所提供的报名材料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。资格审核通过的，将通过电话或短信通知本人进入考试环节(请保持联系方式畅通，如联系不到者，视作放弃)。

　　四、考试

　　1.01岗位、02岗位考试包括笔试和面试两个环节。笔试合格分数为60分，按照岗位拟录用人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定和公布参加面试人员名单，不足1:3的按实际合格人员进入面试人员名单，笔试成绩及进入面试人员名单在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%，总成绩相同的取面试成绩高者。

　　2.03岗、04岗考试包括体能测评和面试两个环节。体能测评科目及标准参照《兆宁公司招聘辅助岗位人员体能测评对照表》(见附件3)，体能测评成绩为两个项目总成绩。体能测评成绩50分以上为达标，按照岗位拟录用人数1:3的比例，从体能测评成绩达标人员中按照高分到低分确定和公布参加面试人员名单，不足1:3的按实际合格人员进入面试人员名单。体能测评成绩及进入面试人员名单在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日，体能测评成绩不计入总成绩。

　　3.面试成绩以百分制计算，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩当场公布。03岗、04岗面试成绩即为考试总成绩，面试成绩相同的，取体测成绩高者。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在“相城经济技术开发区发布”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

　　五、体检和考察

　　根据考生总成绩高分到低分的顺序，按照岗位拟录用人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照招工体检项目标准执行。体检时间另行通知，体检费用自理。对体检合格的应聘人员进行政审考察。因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、录取和聘用

　　1.对体检、政审考察均合格的拟录用人员名单在“相城经济技术开发区发布”公众号公示5个工作日。经公示无异议的人员，办理录用手续。

　　2.录用人员应在规定时间内报到并与相关用人单位签订《劳动合同》。首次签订劳动合同期限为一年(试用期1个月)，因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

　　3.相关用人单位负责日常管理和绩效考核，薪酬标准参照岗位同类人员。试用期考核或年度考核不合格的人员，按照有关规定和程序解除合同。

　　公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，咨询电话：0512-69578905。

　　附件：

　　1.兆宁公司招聘辅助人员岗位表

　　2.兆宁公司招聘辅助人员报名表

　　3.兆宁公司招聘辅助人员体能测评对照表

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