【导语】:涉及笔试的,按笔试成绩占招聘考试总成绩的20%,面试成绩占招聘考试总成绩的80%计算综合成绩。
考试
(一)笔试
1、参加笔试人员,于笔试当天凭本人身份证参加笔试,笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知;
2、笔试采取闭卷形式,笔试成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入;
3、本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。
(二)面试
1、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者,面试时间、地点由招聘单位另行通知;
2、面试成绩以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入。
(三)成绩计算
1、涉及笔试的,按笔试成绩占招聘考试总成绩的20%,面试成绩占招聘考试总成绩的80%计算综合成绩,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入;直接面试的,面试成绩即为综合成绩;
2、最终成绩合格线为60分,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并根据招聘人数录用;如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
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