【导语】：考试进行体能测评和面试。体能测评科目及标准(见附件2、附件3)。面试采用结构化面试的方式进行。
考试
1.考试进行体能测评和面试。体能测评科目及标准(见附件2、附件3)。面试采用结构化面试的方式进行。
考生总成绩，体能测评成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成计算(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。
2.考试根据体能测评总成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从高分到低分确定并公布参加面试人员名单及《面试通知书》领取方式。
3.面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
4.考生应按照《准考证》《面试通知书》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证、《准考证》或《面试通知书》。
因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。
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