【导语】:资格复审在面试前进行,拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。
笔试
1. 对报考岗位通过报名初审者,组织笔试。笔试采取闭卷形式,笔试不设范围。
2.笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上,报名人数与计划招聘人数之比小于1∶3的岗位,可在笔试后直接进入面试环节;报名人数与计划招聘人数之比大于1∶3的岗位,根据笔试成绩从高分到低分,按1∶3的比例确定进入面试人选。不足1∶3比例的,按实际合格人数确定进入面试人选。
资格复审及面试
1.资格复审在面试前进行,拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。
2.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线。面试成绩同分者以笔试成绩排名前者为先;如仍相同,则组织加试。
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