笔试

　　1.笔试日期另行通知，请报名成功者关注报名网站，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。

　　考生需参加统一的笔试考试，包括统考卷和专业卷。统考卷，满分100分：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度，阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等素质。专业卷，满分100分：主要测试应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况，以及必备的外语能力等素质。笔试总成绩最终为百分制，统考卷和专业卷成绩各占50%。

　　考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4. 笔试成绩将在报名网站上公布。

　　资格复审

　　1. 资格复审在笔试后举行。资格复审时间、地点在报名网站上另行公布。

　　2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　外语口试、面试、心理测试

　　1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地点和成绩将在报名网站公布。

　　2.第一轮面试为结构化面试+外语口试形式。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:6的比例确定参加第一轮面试、心理测试和外语口试的人选。不足1:6比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。

　　3.第二轮面试为访谈形式。第一轮面试后，笔试成绩占50%、结构化面试成绩占40%、口试成绩占10%，根据总分高低排序，按计划选聘人数1:4的比例确定参加第二轮面试的人选。不足1:4比例的，按实际人数确定进入第二轮面试人选。

　　4.按照第二轮面试成绩由高到低排序，设合格分数线为60分。根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。二面成绩相同的，取笔试、一面及口试成绩折后分高者。

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