考试科目、时间和实施办法

　　(一)资格复审

　　1-8号岗试讲结束后，9-12号岗笔试结束后，苏州经贸职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》;(4)岗位所要求的其他相关证明。

　　(二)考核方式

　　1、应聘1-8号岗考核方式为：试讲和面试。

　　(1)试讲：试讲采用模拟授课形式，主要考核应聘人员在课堂教学设计、教学方法和教学组织等方面的教学素养和业务能力，试讲成绩60分为合格(总分100分)，试讲成绩当场告知考生。

　　(2)面试：采用专项运动技能展示、实战对抗等形式，主要考核应聘人员对专项运功技能的掌握和运用水平，面试成绩70分为合格(总分100分)，面试成绩当场告知考生。

　　2、应聘9—12号岗考核方式为：笔试和面试。

　　(1)笔试：主要从岗位相关的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试成绩60分为合格(总分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试的人员，人数不足1:3的，按实际人数确定参加下一轮考核名单。笔试结束后10个工作日内，应聘人员可凭准考证号、姓名在苏州经贸职业技术学院网站“人才招聘”栏目(https://www.szjm.edu.cn/rsc/rcyj/rczp.htm)查询笔试成绩，同时公布进入面试人员姓名、笔试成绩及排名等信息。

　　(2)面试：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩70分为合格(总分100分)，面试成绩当场告知考生。

　　(三)计分方式

　　1—8号岗计分方式为：总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

　　9-12号岗计分方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　试讲成绩、笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先。如各项成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　推荐阅读：

　　>>2024年苏州经贸职业技术学院公开招聘工作人员公告

手机访问 苏州本地宝首页