【导语】：新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
录取和聘用
经考试、体检、考察、公示合格者，办理聘用手续。考生聘用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。
新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。《岗位简介表》(附件)“其他资格条件”中注明具有执业资格(专业技术职称)的，须在2024年3月11日前具备;未注明具有执业资格(专业技术职称)的新聘用人员，须在聘用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除聘用合同。报考《岗位简介表》(附件)“面向2024年毕业生”且要求“具有执业医师资格”岗位的人员，须在2024年12月31日前提供相应类别医师资格考试成绩合格证明，否则将取消聘用资格。
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