【导语】：报名截止后，招聘单位根据应聘者的学历、资质、工作经历、工作年限、工作成果、荣誉等指标组织开展人员适岗评价。
人员测评
1.人岗相识度评价
(1)报名截止后，招聘单位根据应聘者的学历、资质、工作经历、工作年限、工作成果、荣誉等指标组织开展人员适岗评价。
(2)本次招聘根据应聘者人岗相识度评价成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。
(3)人岗相识度评价成绩及进入面试人员名单在“家在望亭”公众号公示。
2.面试
(1)经人岗相识度评价后，组织候选人进行面试，面试时间、地点另行通知。
(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
(3)面试成绩及进入体检人员名单在“家在望亭”公众号公示。
3.成绩计算
按面试成绩作为招聘考试总成绩的100%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
人岗相识度评价成绩、综合成绩(即面试成绩)设60分为合格分数线。若综合成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
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苏州市相城招商(集团)有限公司因业务发展需要，经批准同意，面向社会市场化选聘工作人员1人。
苏州高铁新城国有资产控股(集团)有限公司，于2019年9月16日改建成立，前身为苏州高铁新城国有资产经营管理有限公司。
面试时间为2025年6月7日(星期六)。请通过资格复审的考生于6月4日9:00起登录相城人才网。
根据相城区教育事业发展及教师队伍建设的实际需要，2025年拟引进教育管理人才1名、骨干教师6名。
苏州市相城区元和人力资源管理服务有限公司受集团委托，面向社会公开招聘综合管理部科员1名。
现因公司业务发展需要，江苏金服数字集团有限公司现特面向社会公开招聘工作人员7名。
考生可于2025年5月9日17:00起登录相城人才网查询笔试成绩。(网上大厅-个人业务-人才服务-事业单位报名-我的报名)
因工作需要，苏州市相城区教育系统公开招聘年金制教师30名。详见《2025年苏州市相城区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。
因工作需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，苏州市相城区教育系统公开招聘事业编制教师66名。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在4月28日16:00前改报其他符合条件的岗位(通过电话通知，请保持联系方式通畅。
报名时间：2025年4月21日9:00-4月27日17:00。地址：苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司综合管理部(苏州市相城区黄桥街道张庄大道与村中路交叉口)。
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【导语】：报名截止后，招聘单位根据应聘者的学历、资质、工作经历、工作年限、工作成果、荣誉等指标组织开展人员适岗评价。
人员测评
1.人岗相识度评价
(1)报名截止后，招聘单位根据应聘者的学历、资质、工作经历、工作年限、工作成果、荣誉等指标组织开展人员适岗评价。
(2)本次招聘根据应聘者人岗相识度评价成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。
(3)人岗相识度评价成绩及进入面试人员名单在“家在望亭”公众号公示。
2.面试
(1)经人岗相识度评价后，组织候选人进行面试，面试时间、地点另行通知。
(2)面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
(3)面试成绩及进入体检人员名单在“家在望亭”公众号公示。
3.成绩计算
按面试成绩作为招聘考试总成绩的100%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
人岗相识度评价成绩、综合成绩(即面试成绩)设60分为合格分数线。若综合成绩相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
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