周连群团队招聘需求

　　一、团队介绍

　　中国科学院苏州生物医学工程技术研究所，中国科学院生物医学检验技术重点实验室，周连群研究员课题组长期从事先进生物医学检验新技术和高端体外诊断系统研制。承担科技部重点研发计划项目、中国科学院先导专项、中国科学院重大装备研制项目、国家自然科学基金等国家和省部级重大科研项目。团队现有研究员4名，副研究员3名，国家级人才1名，省部级人才3名。其中国家重点研发计划首席科学家3人，课题负责人5人。

　　团队负责人简介请参见所网页介绍： 

　　https://sibet.cas.cn/sourcedb/zw/yjdw/gjzdrcgc/202402/t20240226_6995456.html

　　二、招聘岗位及信息

　　现因课题组科研需求，拟招收机械、电子、光学、微纳、生物相关专业工程师及实验员7-10名，岗位信息及任职条件如下：

　　招聘岗位1：机械设计工程师2-3名

　　岗位职责：

　　1. 负责医疗器械或生命科学仪器的结构设计，出具新产品、工装零件等结构机构方案;

　　2. 根据设计方案，负责设备内关键部件的选型;

　　3. 编写相关技术文档、BOM、以及二维图纸的绘制、发放、归档工作;

　　4. 跟踪并确保研发各阶段零部件的加工和制作进度，核实加工精度;

　　5. 参与整体结构的装配和机构调试，分析和处理遇到的相关技术问题。

　　任职要求：

　　1. 机械设计、精密仪器等相关专业，本科及以上学历;

　　2. 熟练使用3D绘图软件(SolidWorks)，AutoCAD软件，熟悉绘图标准;

　　3. 有机械设计工作经验，熟悉步进电机、伺服电机、导轨、丝杠等关键运动部件选型，有源类产品设计工作经验者优先。

　　4. 工作认真、负责，良好的沟通和解决问题的能力，具备良好的团队合作意识。

　　招聘岗位2：电子工程师 1-2名

　　岗位职责：

　　1. 负责医疗器械或生命科学仪器及其部件的硬件电路设计、PCB绘制及电路调试;

　　2. 配合机械结构工程师，开展仪器定型、原理设计及成本控制等工作;

　　3. 协助硬件电路嵌入整机，开展整机调试及验证工作;

　　4. 编写相关技术、测试文档。

　　任职要求：

　　1. 电子电路、电气自动化、通信及相关专业，本科及以上学历;

　　2. 掌握电路原理图绘制、PCB设计相关工具及相关知识;

　　3. 具有有源医疗器械类产品设计开发工作经验者优先;

　　4. 工作认真、负责，良好的沟通和解决问题的能力，具备良好的团队合作意识。

　　招聘岗位3：光学工程师1-2名

　　岗位职责：

　　1、 负责医疗器械相关的光路设计、部件选型、光路搭建与装调;

　　2、 负责检验流程与规范的制定，作业指导书的编写;

　　3、 配合进行光学机械部件设计与加工装调;

　　4、 配合整机研发测试验证，以及协助完成其他工作，整理测试结果。

　　任职要求：

　　1、 光信息/精密光学仪器类等光学类或光学工程类相关专业，本科及以上学历;

　　2、 熟悉光学设计基本软件、机械设计基本软件、仿真软件等;

　　3、 熟悉医疗器械研发流程、有相关经验者优先;

　　4、 工作认真、负责，良好的沟通和解决问题的能力，具备良好的团队合作意识。

　　招聘岗位4：微纳加工工程师1-2名

　　岗位职责：

　　1、 负责微纳加工相关的芯片设计、加工、性能测试与验证;

　　2、 负责微纳加工工艺路线的制定，实验报告的编写;

　　3、 配合进行光机械部件设计与加工装调;

　　4、 配合整机研发测试验证，以及协助完成其他工作，整理测试结果。

　　任职要求：

　　1、 微纳光学/精密光学仪器类等光学类或光学工程类相关专业，本科及以上学历;

　　2、 熟悉微纳设计基本软件、机械设计基本软件、仿真软件等;

　　3、 熟悉医疗器械研发流程、有相关经验者优先;

　　4、 工作认真、负责，良好的沟通和解决问题的能力，具备良好的团队合作意识。

　　招聘岗位5：生物实验员2-3名

　　岗位职责：

　　1、 负责分子生物学和细胞生物学实验相关的样品处理、实验操作和结果分析工作;

　　2、 根据实验需求，协助试剂耗材采购、试验方案设计;

　　3、 根据实验进展，整理实验结果，撰写标准实验操作流程;

　　4、 配合仪器研发人员进行，仪器的性能验证。

　　任职要求：

　　1、 生物、医学、化学、材料等相关专业，本科及以上学历;

　　2、 掌握核酸提取、PCR、细胞培养等实验技能;

　　3、 在具备生物学背景基础上，具备体外诊断试剂盒研发经验或化学合成与修饰经验者优先;

　　4、 工作认真、负责，良好的沟通和解决问题的能力，具备良好的团队合作意识。

　　三、待遇

　　劳务派遣制形式，工资根据研究所工资体系确定，年终绩效奖金按工作业绩另行核发，有意者可面议。

　　四、招聘方法及要求 

　　应聘者请将个人简历及证明材料，按“姓名+研究方向”主题发送至ZhouLab@sibet.ac.cn。

　　面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。上述岗位全年受理，本招聘有效期至招到合适人员为止。

　　回避规定：按有关规定执行近亲回避制度。 

　　联系人：李老师、张老师，联系电话： 0512-69588061/ 69588059。

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