【导语】：本次招聘为双向选择, 在经过笔试、面试后，公司也可根据岗位实际及员工个人情况决定是否录用。
体检人选确定
按总成绩从高到低取招用人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，取面试成绩高者;如笔面试成绩均相同，综合考虑性格测试等因素确定录用人选，或安排进入内部调剂。
录用
1.本次招聘为双向选择, 在经过笔试、面试后，公司也可根据岗位实际及员工个人情况决定是否录用。
2.拟录用人员在入职前进行体检，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。
3.对通过体检人员进行政审(考察)。经政审(考察)合格后，由集团公司发放录用通知书。
4.拟录用人员应服从公司统一调配，调配岗位学历、专业、工作经历等招聘条件应与拟录用人员条件相符，如不服从组织调配的，取消录用资格。
5.因体检(政审)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，由公司视情况在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高到低的顺序进行递补。
6.拟录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。
7.拟录用人员需按时报到，提供相应材料，办理入职手续，在报到之日不能提供集团所需材料的，取消录取资格。
推荐阅读：
温馨提示：微信搜索公众号【本地宝苏州招聘】，关注后对话框回复【国企】可获取苏州国企招聘汇总，政府部门、事业单位、大厂招聘等更多工作岗位，敬请关注！
