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2024苏州高新区狮山商务创新区公开招聘考试方式
2024-01-24 11:02【我要纠错】

【导语】:综合能力素质评价比例详见《岗位简介表》,不足综合能力素质评价比例的,可直接进入面试。

  综合能力素质评价

  对通过资格初审人员,根据各岗位报名人员的学历层次、岗位经历、专业特长、工作实绩等情况,结合岗位要求,进行综合能力素质评价。综合能力素质评价比例详见《岗位简介表》,不足综合能力素质评价比例的,可直接进入面试。

  综合能力素质评价排名及是否进入面试通过报名网站查询,进入面试人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布。

  资格复审和面试

  资格复审在面试前进行,主要是对面试入围对象是否符合招聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的,当场发放面试通知书,复审不合格的,取消面试资格。拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。

  面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。视情采用结构化面试、无领导小组、访谈化面试、专业技能测试等多种方式进行。在面试合格人员中,根据面试成绩从高到低按岗位招聘计划1:1的比例,确定进入体检人员。

  面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布。

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