苏州实验室资产管理与服务部管理人员招聘启事

　　苏州实验室作为经中央批准成立的新型科研事业单位，设在苏州工业园区。实验室以“四个面向”为根本遵循，围绕“战略性产品、战略性产业、未来科技”发展中重大材料科学和关键技术问题，强化战略性结构材料功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

　　因工作需要，现公开招聘管理人员若干名，诚邀海内外优秀人才加盟。

　　一、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应符合以下条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识;

　　3.身体健康，心理素质良好，具有较好的学习能力和文字功底，具有良好的职业道德和职业操守;

　　4.具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规;

　　5.年龄不超过35周岁(1989年1月1日后生)，特别优秀的可适当放宽。

　　(二)存在以下情形者不接受报名材料

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.收到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　二、薪酬福利待遇

　　1.实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。

　　2.实验室根据国家有关规定提供社保公积金，享受节日福利、年度体检等。

　　3.提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。

　　三、应聘方式

　　1.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。

　　2.应聘人员需填写《应聘登记表》，并提供相关证明材料，包括且不限于：身份证、学历学位证书，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。

　　3.应聘材料投递邮箱：zp@szlab.ac.cn (邮件请命名为“应聘部门+岗位+姓名”)。

　　4.通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。

　　四、资格审核

　　对照岗位条件，由实验室对应聘材料进行资格审核，遴选进入综合测试的人员名单，具体笔试和面试时间以通知为准。资格审核未通过者不再另行通知。

　　五、考核程序

　　(一)笔试。各岗位专业笔试环节，按岗位招录人数择优进入面试环节。

　　(二)面试。笔试通过人员进行评审答辩。根据评审结果，择优确定通过人员。

　　(三)综合考察。通过面试考核的人员应当进行心理测评和背景调查，其结果作为聘用的参考依据。

　　六、注意事项

　　(一)应聘人员报名前请认真阅读本启事，并按要求提交报名材料。

　　(二)应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。

　　(三)相关工作人员及应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。

　　本公告由苏州实验室负责解释。

　　联系人：赵老师

　　联系电话：0512-62980108

　　附件1：岗位需求表

　　附件2：应聘登记表

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