考核流程和体检考察

　　(一)综评

　　对报名合格者提供的材料进行综合能力素质评价。按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。

　　(二)笔试

　　笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。笔试方式采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试科目为行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩占总成绩的30%。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

　　(三)资格复审及面试

　　1.资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。经复审，不具备报考资格、材料不全或信息不实等情况，由招聘单位视情况有权取消面试资格;因放弃或复审不合格造成缺额时，视情况从报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分递补面试人选。

　　2.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。最终总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，分值计算保留两位小数。若总成绩相同，面试成绩高者进入下一环节。

　　3.具体面试事宜和有关注意事项另行通知，请应聘人员保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补。

　　成绩公布：进入笔试、资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网(http://www.wjhr.net)进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

　　(四)体检考察

　　1.根据总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者。因体检或考察不合格等，出现职位空缺，视情况根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

　　2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站(http://www.wjhr.net)进行公示，公示时间为3个工作日。

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