一、招聘岗位及人数

　　具体要求详见招聘岗位详情表(附件1)

　　二、基本要求

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2. 具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。

　　3. 具有国家教育部承认的本科及以上学历，具体以岗位要求为准。海外学历的须经教育部认证。

　　4. 招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。

　　5. 招聘岗位中有工作经历要求的，是指截至2023年9月11日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

　　6.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

　　三、报名及选拔

　　(一)报名方式

　　1.报名时间：2023年9月18日-2023年9月24日(以邮件发送时间为准)

　　2.报名方式：下载并填写《2023年常熟市农业科技发展有限公司面向社会公开招聘报名表》(附件2)，将相关报名材料发送至指定邮箱。

　　电子邮箱：170335517@qq.com

　　联系电话：18962281773

　　联系人：闻老师

　　3.报名资料：报名需完整填写报名表，上传二代身份证、学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)、海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的学历认证、报名岗位要求的资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料(工作年限以社保缴费等材料为准)、近期证件彩照等，以上材料扫描并以压缩包格式发送至指定邮箱，邮件主题请注明姓名、应聘公司、应聘岗位名称，如：王××-财务管理部-副部长。

　　报名人员只能选择其中一个招聘岗位。

　　(二)选拔

　　采用面试、人岗匹配度分析进行选拔。面试形式采用专业能力测试+半结构化面试，人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。

　　经过简历初筛符合招聘条件的报名人员，根据与该岗位招聘条件的适配程度，按照招聘岗位计划数1︰5的比例从优选择进入面试的人员，不足1︰5比例的，按实际符合应聘条件人数进入面试。

　　岗位综合成绩计算方式如下：

　　综合成绩=面试成绩*70%+人岗匹配度得分*30%

　　面试、人岗匹配度分析每项满分为100分。

　　四、聘用程序

　　根据综合成绩由高到低进行排名，确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示，安排政审及体检，合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或自行放弃录取资格等情况出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定递补或取消。

　　五、其他事项

　　1.报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　2.简历筛选合格者将会收到电话或短信面试通知，请应聘者务必保持手机畅通，由于个人原因未能在规定期内完成各阶段程序的人员，视同放弃应聘。参加面试时，请携带本人身份证。

　　六、本简章由用人单位负责解释。

　　附件1：常熟市农业科技发展有限公司招聘岗位详情表

　　附件2：2023年常熟市农业科技发展有限公司面向社会公开招聘报名表

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