一、应聘人员基本条件：

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，作风正派、清正廉洁，无不良记录;

　　2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;

　　3、爱岗敬业，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化;

　　4、大学本科及以上学历;

　　5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、岗位具体要求

　　(一)支行负责人(5名)

　　1.岗位职责：

　　(1)根据分行整体的发展策略，拟定支行的经营发展策略，并负责支行发展策略及年度经营计划在本支行的贯彻落实，并组织实施;

　　(2)负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

　　(3)负责本支行人员的日常管理工作;

　　(4)负责本行在支行所在区域形象的宣传和维护;

　　(5)完成分行领导和上级部门交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)40周岁(含)以下，5年及以上商业银行工作经验，具有较丰富的商业银行分支机构营销及管理工作经验，过往工作业绩优良，熟悉金融法律和监管规定;

　　(2)熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源;

　　(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　(二)营销团队经理(对公/对私)(10名)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责分行整体的市场营销策略在部门或支行分管条线的贯彻落实，并根据分行整体的市场营销策略，拟订部门或支行相应类别客户的市场营销策略，并组织实施;

　　(2)负责与分行公司金融部、交易银行部、投资银行部、金融市场部或零售金融部等管理部门的扎口联系和业务对接等工作;

　　(3)负责信息收集，并向上级管理部门反馈需求，并进行产品推广;

　　(4)负责实施部门确定的营销方案，将部门下达的企业或个人客户的营销任务，并带领客户经理完成营销任务;

　　(5)负责企业或个人业务营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

　　(6)负责部门内企业或个人业务客户体系的持续建设、维护和管理;

　　(7)负责组织本部门的人员履行本部门职责，完成本部门的各项工作任务;

　　(8)负责本部门人员的日常管理、考核等工作;

　　(9)完成领导和上级部门交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)38周岁(含)以下，5年及以上商业银行营销工作经验;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　(三)对公综合客户经理岗(10名)

　　1.岗位职责：

　　(1)具体承担本部门的市场营销工作，完成部门下达的营销计划;

　　(2)具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

　　(4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行公司业务营销工作经验;

　　(2)具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　(四)小微客户经理岗(10名)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责部门小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好小微客户，与客户共同成长;

　　(2)为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度;

　　(3)根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险;

　　(4)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;

　　(5)负责受理小企业客户的提款申请;认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;

　　(6)在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群;及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行小企业客户营销工作经验;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源;

　　(3)具有普惠金融业务工作经验者优先。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　(五)私行顾问岗(10名)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护;

　　(2)负责与网点理财经理一起收集、梳理财富客户资产及需求，建立与其他条线部门的联系，整合资源;

　　(3)负责同网点理财经理帮助客户分析投资目标建议;

　　(4)负责与网点理财经理共同制定投资规划并向客户讲解;

　　(5)深入掌握一个或两个业务领域，同时了解其他业务领域;

　　(6)负责接收并分析总行政策，同时传达分支行及相关人员;

　　(7)负责每日跟踪和研究市场变化;

　　(8)负责组织分行的高端客户讲座及客户活动;

　　(9)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，3年及以上商业银行财富管理相关工作经验;

　　(2)具有丰富的金融理财知识，拥有良好的私人银行客户资源;

　　(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　(六)理财经理岗(15名)

　　1.岗位职责：

　　(1)具体承担支行个人理财业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

　　(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责办理各类理财业务，推介各类理财产品;

　　(4)负责向客户提供专业投资理财建议;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行理财经理岗位相关从业经验;

　　(2)主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有良好的客户资源;

　　(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　(七)个人客户经理岗(10名)

　　1.岗位职责：

　　(1)具体承担支行个人资产业务、负债业务、除个人理财业务外的其他个人中间业务的市场营销工作，完成分行下达的各项营销计划;

　　(2)具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理，拟订客户营销服务方案并组织实施;

　　(3)负责支行个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

　　(4)负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;

　　(5)负责建立和维护本部门的客户档案;

　　(6)负责协同其他客户经理的市场营销工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行个人业务营销工作经验;

　　(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　(八)授信审批岗(5名)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责分行授信业务的分析评价和授信决策;

　　(2)负责修订分行的授信政策，及时出台分行信贷投向的指导;

　　(3)负责收集产业、行业、产品市场等宏观、微观信息，为市场营销部门提供参考资料;

　　(4)负责业务初审;

　　(5)负责授信资料预审、分发及台账管理，预审流程制度建设;

　　(6)负责授信额度到期前催收、台账管理、汇总报告;

　　(7)负责相关融资平台数据统计;

　　(8)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)40周岁(含)以下，5年及以上商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经验;

　　(2)具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。

　　3.工作地点：苏州分行。

　　(九)风险经理岗(5名)

　　1.岗位职责：

　　(1)参与贷前调查，与客户经理平行作业，确保贷前调查的真实性、准确性和完整性;

　　(2)参与授信操作，包括合同签约、授信核保，实地查看抵(质)押物，核实保证金到账情况，核实放款条件的法律文件等，确保放款资料的合法性和有效性;

　　(3)负责所在支行的贷后管理工作;

　　(4)负责内外部组织的各类信贷检查，督促所在支行做好风险预警工作;

　　(5)对所在支行开展授信操作、授信管理等方面的初级培训，协助支行培养信贷客户经理;

　　(6)负责督促落实所在经营机构的贷款本息催收，协助清收不良及问题信贷资产;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)35周岁(含)以下，3年及以上商业银行相关工作经验;

　　(2)熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力;

　　(3)具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　(十)综合柜员岗(15名)

　　1.岗位职责：

　　(1)遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;

　　(2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全;

　　(3)负责录入记账凭证，确保所记账务准确，账实、账款、账证相符;

　　(4)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作;

　　(5)负责本岗位账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重空凭证账实;

　　(6)负责整理并装订本岗凭证;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.应聘条件：

　　(1)30周岁(含)以下，2年及以上商业银行柜面业务工作经验;

　　(2)汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练;

　　(3)服务意识强，有较好的亲和力和沟通表达能力。具有对公柜面工作经验者优先。

　　3.工作地点：苏州分行，支行网点。

　　上述岗位，条件特别优异者年龄可适当放宽。

　　三、应聘方式

　　请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”（入口），注册账号(中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册)、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

　　报名时间：本次招聘长期有效，岗位招满为止。

　　四、报名注意事项

　　1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密。

　　2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。

　　3、我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

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