一、招聘岗位：

　　二、招聘范围和条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象;

　　2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;

　　3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件;

　　4.符合本简章招聘岗位所列的其他要求。

　　三、报名和审核

　　招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

　　1.报名和资格审查

　　凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名(仅能同时报名单个岗位)。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。

　　2.报名需提供材料

　　(1)应聘简历(按照简历模板填写，粘贴近期彩色免冠证件照);

　　(2)本人身份证、学历、学位证书，学历在学信网认证情况，社保证明，职(执)业资格证书或其他资格证书等相关证明材料;

　　(3)培训及获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，相关业绩证明材料;

　　(4)其他需要说明的资料材料。

　　3.报名时间

　　2023年7月5日—7月11日

　　4.报名网址

　　入口，注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。

　　5.具有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的人员。

　　(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

　　四、招聘程序

　　1.报名审核

　　按照招聘要求进行初步审核。开考比例为1∶3。单个岗位符合报名条件人数未达开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。

　　2.人岗相适度

　　招聘岗位需进行人岗相适度测评。人岗相适度评价采用百分制，由考评组各成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值分别独立打分，各岗位以报考者得分从高到低，按照1:3比例进入面试环节，不足比例的，按实际人数直接进入面试环节。

　　3.面试

　　面试的时间、地点另行通知。

　　4.体检

　　按照面试成绩，从高分到低分依次通知进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检时间、地点另行通知。

　　5.政审

　　对体检合格人员进行政审，如体检、政审环节不合格或自动放弃的，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行一次性递补。

　　6.公示及聘任

　　对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。

　　五、聘用管理

　　被录用人员实行合同制。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可续用。

　　六、其他事项

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负;报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　报名咨询电话：0512-82861189，袁主任。

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